Comportamento Produtivo e Contra Producente Bruno Zamboti Danilo Antunes Gustavo Damas Rodrigo Mendonça

“É produtivo o trabalhador que executa trabalho produtivo, e é produtivo o trabalho que gera diretamente mais-valia, isto é, que valoriza o capital.” Karl Marx

FORMAÇÃO ORGANIZACIONAL Organização Coordenação Divisão de Trabalho Objetivos Comuns Integração

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Analisar cargos e salários; Realizar pesquisa sobre os sentimentos e as emoções dos funcionários; Projetar sistema de avaliação de desempenho; Avaliar a eficácia de uma prática específica.

TEORIA COMPORTAMENTAL O administrador precisa conhecer os mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as pessoas. Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe do seu ambiente

COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO O COMPORTAMENTO E PRÓ-ATIVO O HOMEM É SOCIAL O HOMEM TEM DIFERENTES NECESSIDADES O HOMEM PERCEBE E AVALIA O HOMEM PENSA E ESCOLHE O HOMEM TEM LIMITADA CAPACIDADE DE RESPOSTA

MOTIVAÇÃO O COMPORTAMENTO É CAUSADO O COMPORTAMENTO É MOTIVADO O COMPORTAMENTO É MOTIVADO POR OBJETIVOS

MOTIVAÇÃO TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW AUTO REALIZAÇÃO NECESSIDADES DE STATUS NECESSIDADES SOCIAIS NECESSIDADES DE SEGURANÇA NECESSIDADES DO CORPO

MOTIVAÇÃO TEORIA ERC EXISTENCIAIS CRESCIMENTO RELACIONAMENTO

SÍNDROME DE BORNOUT 3 DIMENSÕES DE BORNOUT Exaustão Emocional Despersonalização Diminuição da Realização Pessoal no Trabalho

CASO 1 – FUNCIONÁRIO PRODUTIVO Liderança; Trabalho em equipe; Capacidade empreendedora; Habilidade de relacionamento.

CASO 2 – FUNCIONÁRIO NÃO PRODUTIVO Estresse; Falta de interesse pelas tarefas diárias; Cansaço; Falta de tempo para o lazer e a família.

FUNCIONÁRIO NÃO PRODUTIVO Desacelerar o processo produtivo; Queda nos resultados da empresa; Contagiar outros funcionarios com sua insatisfacao; Criar mau clima na equipe; Perda de clientes para a empresa

LUIS LEANDRO Insatisfeito com seu salário e desmotivado com sua função na empresa; Suspeita que sua esposa o esteja traindo; Não tem tempo para a prática de atividades físicas, está com sobre peso; Adora futebol mas não tem tempo para ir em um jogo há 3 anos. Motivado com sua função e cargo na empresa; Recebeu um aumento salarial recentemente; Aproveita os finais de semana para estar com amigos e familia; Não apresenta sintomas de alto stress.