DIMENSÕES E VELOCIDADES DAS MUDANÇAS Depende da situação da empresa e das circunstâncias que a cercam e, principalmente, da percepção da urgência e da viabilidade da mudança. restritas e específicas ou amplas e genéricas. lentas, vagarosas, progressivas e incrementais ou rápidas, decisivas e radicais.
Tipos principais de mudança Mudanças contínuas, mudanças planejadas e as mudanças radicais. As duas primeiras são também denominadas mudanças incrementais. A decisão a esse respeito precisa ser tomada a partir de uma visão ampla e envolvente do contexto e da situação em que a empresa se encontra e colocada em prática ajustando - se continuamente a partir do monitoramento dos resultados.
RESULTADOS DA MUDANÇA Aumento da competitividade empresarial, otimização do desempenho da empresa Preparo da empresa para um novo cenário que realça a maior proximidade com o cliente e com o mercado Os tipos de mudança abordados entendem e compreendem a mudança como um movimento contínuo e ininterrupto para as organizações.