MATRIZ 5X5

1. Porque favorece o equilíbrio, trazendo saúde espiritual para a Igreja. 2. Porque trás interatividade na equipe. 3. Porque promove sincronia da equipe. 4. Porque aumenta a unidade da equipe.

5. Porque norteia a distribuição dos recursos (Estimula a gestão financeira da Igreja investir com equilíbrio em cada Base). 6. Porque faz a gestão de todos os ministérios. 7. Porque permite medir os resultados (Como cada faixa etária está de acordo com cada propósito?).

8. Porque direciona os programas (Equação de um programa com propósitos (Público Alvo + Propósito = Programa). 9. Porque direciona o planejamento. 10. Porque produz excelência nas ações ministeriais.

PROPÓSITOS FAIXAS ETÁRIAS COMUNHÃO CRIANÇAS DISCIPULADO ADOLESCENTES MINISTÉRIO JOVENS MISSÕES ADULTOS ADORAÇÃO 3ª IDADE

Líderes de Propósitos Conduzir o propósito específico que ele representa em toda Igreja. Fazer a gestão dos ministérios ligados ao propósito específico que ele lidera e representa na Igreja.

Líderes de Faixas Etárias Pastoreio intencional desse rebanho através da rede de células em estações e GDP. Operacionalizar o equilíbrio do propósitos na faixa etária em sintonia com os líderes de propósitos. Realizar a gestão dos ministérios ligados a sua faixa etária.

FAIXA ETÁRIA Ministérios Voluntários IGNIÇÃO 31 155 ELEVE XTREME 17 233 ELEVE (LIVRE, UP e A3) 27 156 ADULTOS 7 116 MASTER 1 5   83 665

PROPÓSITOS MINISTÉRIOS VOLUNTÁRIOS ADORAÇÃO 14 466 COMUNHÃO 11 192 DISCIPULADO 179 MISSÕES 15 212 MINISTÉRIO 22 435   73 1484

Propósitos/Faixas etárias Ministérios Voluntários FAIXAS ETÁRIAS 83 665 PROPÓSITOS 73 1484 ABAP 16 70 172 2219

PROPÓSITO DE MINISTÉRIO

O propósito de ministério tem como objetivo pensar estrategicamente e desenvolver ações para que a essência do SERVIÇO aconteça na igreja como um todo.

Temos um tripé ministerial: CORAÇÃO SERVO, CÉLULAS, FORMA

FORMA: FORMAÇÃO ESPIRITUAL OPÇÕES DO CORAÇÃO RECURSOS PESSOAIS MODO DE SER AREAS DE EXPERIÊNCIA

- Verificar a saúde dos ministérios - Verificar o nível de motivação dos líderes - Avaliar e corrigir o curso de alguns ministérios

COMO COMEÇAR UM NOVO MINISTÉRIO COMO COMEÇAR UM NOVO MINISTÉRIO? Primeiro Passo: Qualificação Segundo Passo: Informação Terceiro Passo: Assimilação Quarto Passo: Implantação

PLANEJAMENTO

Estabelecer (Desdobramento) Visão Planejar Estabelecer (Desdobramento) Visão Comunidade (Mundo) Missão Em que Cremos Estratégias (5 temas) Multidão (Igreja de Cristo) Táticas Estabelecer (Mapeamento) Ministérios (Igreja Local) Pessoas Certas Mapa Estratégico 5 temas Iniciativas Objetivos Metas SMART no Lugar Certo Células na Direção Certa com os Recursos Certos GDP com o Nosso Jeito Monitorar Avaliar Painel de Indicadores Painel de Táticas Análises Críticas de Resultados e Iniciativas Afiar o Machado – aprendizado e retro-alimentação Auto-avaliação pelas lideranças

PLANO DE EXPANSÃO 2009-2015 1. Comunicação do evangelho em massa através da mídia (revista, rádio, jornal, TV e mega portal de Web).

2. Extensões com múltiplos campi (Rede de Igrejas da Cidade e Rede Inspire de Igrejas associadas). 3. Rede de Pequenos Grupos broadcast;

4. Construção do Campus Central (Colina). 5. Impacto P. E. A. C. E 4. Construção do Campus Central (Colina). 5. Impacto P.E.A.C.E. (pessoal, local, nacional e global).

1 – Vazio espiritual 2 – Liderança egocêntrica 3 – Pobreza 4 – Doenças 5 – Analfabetismo e educação deficitária

Plantar Igrejas com Propósitos, Equipar os líderes, Assistir os pobres, Cuidar dos doentes, Educar para próxima geração.

ENCONTROS MINISTERIAIS

REUNIÕES MINISTERIAIS SEMANAIS COM PASTOR LÍDER ENCONTRO DE LÍDERES DE MINISTÉRIOS ENCONTROS DO LIDER DA FAIXA ETÁRIA/PROPÓSITOS COM OS LIDERES DOS MINISTÉRIOS AFINS ENCONTRO DE TREINAMENTO TÉCNICO MINISTERIAL