Treinamento Funcional TM VPTM Marcela Puccinelli

Objetivos do treinamento: Identificar as jobs da área Reconhecer o organograma da área Conhecer todos os processos envolvendo TM Identificar os membros que trabalham na área Ser capaz de construir um plano de carreira Conhecer o ILP

O que é Gestão de Pessoas? É um processo que organiza, planeja e controla as competências (CHA’s) das pessoas. Talent Management trabalha com ações e comportamentos dos membros.

Talent Management: VPTM Coordenadoria de Talent Selection & Intoduction Recrutamento e Seleção Induction ILP e Mentorado Coordenadoria de Talent Development Exchange supporter Desenvolvimento de líderes Treinamento (LNT, Planejamento e Avaliação) Talent Management:

Coordenadoria de Talent Selection & Introduction Coordenador: Paulo Lago Inicio da Gestão: Julho Fim da Gestão: Dezembro

Coordenadoria de Talent Selection & Introduction Recrutamento e Seleção: Planejamento de seleção, utilizando ferramenta do time de TM Nacional (BTMU) Elaboração do recrutamento externo junto ao OC Psel e a Marketing Elaboração de processo seletivo, divisão das competências transversais, escolha das dinamicas, elaboração da avaliação de desempenho do candidato, criação do roteiro de entrevista, etc.

Coordenadoria de Talent Selection & Introduction Induction: Elaboração do projeto de Induction Elaborar agenda do TREMN Elaborar agenda dos Encontros Funcionais Elaborar e escolher Coach dos projetos de Indução Responsável pelo acompanhamento dos projetos Responsável pelo Speech

Coordenadoria de Talent Selection & Introduction ILP/ Mentorado Construir e marcar Dias de ILP Atualizar ILP Responsável por recolher os ILPs Análise de ILPs

Coordenadoria de Talent Development Coordenador: Diretamente ligada a VPTM

Coordenadoria de Talent Development Treinamento Entrar em contato com Facis Criar objetivos do treinamento Disponibilizar material de treinamento Responsável pela logística do treinamento Responsável pela divulgação do treinamento para os membros

Coordenadoria de Talent Development Suporte a Intercâmbio Revisão de Review Board Coleta de Pipeline Elaboração de roteiro de entrevista de Trainee

Coordenadoria de Talent Development Desenvolvimento de Líderes Promover treinamentos para os líderes Coaching para os líderes Responsáveis pelo tracking dos minimums de Liderança

Rotina da área: Reunião de área: 15 em 15 dias Team Building: Todo quarter (3 em 3 meses) Officce Hour: 4 horas semanais Eventos informais: TM Get Together Etc.

ILP – Individual Learning Plan E agora.... ILP – Individual Learning Plan

ILP – Individual Learning Plan O que é ILP??? ILP é um plano de carreira que os membros da AIESEC elaboram para direcionarem suas ações e atingirem suas metas, também influencia no auto conhecimento.

ILP – Individual Learning Plan “Planning is not about future decision making, is about achieved results in the future by decision making in the present.” - Peter Drucker

ILP – Individual Learning Plan Por que planejar? Quando planejamos reduzimos as chances de correr riscos. Temos maior controle e nossa vida passa a ter mais sentido.

ILP – Individual Learning Plan Vamos começar? Siiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiim

ILP – Individual Learning Plan Para definirmos nossos objetivos, devemos utilizar o S.M.A.R.T: Specific - Específico Measurable - Mensurável Atteinable - Atingível Relevant – Relevante Timeboud – Com prazo de tempo

ILP – Individual Learning Plan Para definirmos nossos objetivos, devemos utilizar o S.M.A.R.T: Specific - Específico Measurable - Mensurável Atteinable - Atingível Relevant – Relevante Timeboud – Com prazo de tempo

ILP – Individual Learning Plan Utilizando o S.M.A.R.T vamos começar a pensar em nossos objetivos. Coloque em no papel todas as suas metas quando tinha 15 anos... (3 minutos) Como você queria estar? O que você queria conquistar?

ILP – Individual Learning Plan E agora? O que você alcançar pro futuro? Quais são seus objetivos? Suas metas? Aonde quero chegar?

ILP – Individual Learning Plan O que eu quero na AIESEC? Como a AIESEC pode me ajudar a alcançar meus objetivos? Quando eu quero aproveitar as oportunidades na AIESEC?

ILP – Individual Learning Plan O que eu quero na AIESEC? Como a AIESEC pode me ajudar a alcançar meus objetivos? Quando eu quero aproveitar as oportunidades na AIESEC?

ILP – Individual Learning Plan Agora é com VOCÊ! Responda seu ILP Se precisar de um Mentor fique a vontade para convidar qualquer MP... Todos somos acessíveis! ILP pronto! Agora é só enviar para TM (Marcela, Marcus e Paulo)