RECURSOS HUMANOS 2013

Qual o trabalho do RH ?

OBJETIVOS  Objetivos nas Organizações Estar em dia com a legislação vigente no país Estabelecer políticas e procedimentos padrões para todos os setores da empresa, visando uma comunicação objetiva e sistemática de suas diretrizes. Dar suporte aos setores, visando captar no mercado profissionais produtivos e entusiasmados, Aumentar a produtividade e a performance da empresa através de pessoal treinado continuamente. Gerar clima produtivo, contribuindo para qualidade de vida dos colaboradores

SETORES RH 1.Recrutamento e Seleção 2.Departamento Pessoal 3.Benefícios 4.Remuneração 5.Segurança e medicina no Trabalho 6.Treinamento 7.Comunicação

Recrutamento e seleção

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO REALIZA O RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO DA EMPRESA, CRIANDO BANCO DE DADOS, REALIZA OS PROCESSOS SELETIVOS ATRAVÉS DE TESTES ESCRITOS, ENTREVISTAS, DINAMICAS DE GRUPO E PROVAS PRÁTICAS, DISPONIBILIZA PARA TODOS OS SETORES DA EMPRESA CANDIDATOS DE ACORDO COM OS PERFIS SOLICITADOS

Departamento Pessoal

DEPARTAMENTO PESSOAL RESPONSÁVELPELO REGISTRO DOS EMPREGADOS, CARTÃO PONTO, CONTROLE DO BANCO DE HORAS, FOLHA DE PAGAMENTO E RESCISÕES DE ACORDO COM A LEI VIGENTE NO PAÍS. RESPONSÁVEL POR HOMOLOGAÇÕES JUNTO AO SINDICATO, FISCALIZAÇÕES JUNTO A JUSTIÇA DO TRABALHO E CERTIDÕES NOS DIVERSOS ÓRGÃOS GOVERNAMENTAIS (INSS, RECEITA FEDERAL, CAIXA ECONOMICA) RESPONSÁVEL POR TODA A DOCUMENTAÇÃO DA ÁREA.

Programa Qualidade de Vida

AÇÕES BENEFICIOS EM GERAL, ASSISTENCIA AOS FUNCIONÁRIOS, ALIMENTAÇÃO, TRANSPORTE, CONVENIOS EM GERAL CONVENIO COM ESCOLAS E FACULDADES SEGURO DE VIDA PROJETO QUALIDADE DE VIDA PROJETOS SOCIAIS

Remuneração e Atribuições

REMUNERAÇÃO PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS DEFINIR ORGANOGRAMAS E DESCRIÇÕES DE CARGOS PESQUISAS SALARIAS PESQUISAS BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO VARIAVEL PLR – PARTICPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

Segurança e Medicina

SEGURANÇA E MEDICINA NO TRABALHO ACOMPANHAMENTO DOS PROGRAMAS : PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais REALIZA CURSOS E PALESTRAS CUIDA UNIFORMES E EPIS CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes BRIGADA DE INCÊNDIO

Treinamento e Desenvolvimento

INCENTIVO A GRADUAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO, LEVANTAMENTO NECESSIDADES TREINAMENTOS EXTERNOS E INTERNOS, TREINAMENTOS MOTIVACIONAIS, TREINAMENTO FORMAÇÃO DE EQUIPES