Mapeamento Organizacional Grupo Eppo  Março de 2012 Consultores: Rodrigo Ventre, Regina Erismann e Elmo Modeneis Capa com título e subtítulo da apresentação / inserir figura com logo sobre a área delimitada no canto inferior esquerdo

Os quatro níveis das organizações

Quem participou das entrevistas: José Carlos Ventre Daisy A. C. Ventre Célia Donizete José Roberto Enéas Passoni Julio César Regina Luiz Antônio (Peixinho) Angelo Maria Lúcia André Ricardo 15. Marcelo 16. Paula 17. Daniela 18. Manoel 19. José Aparecido (motorista) 20. David 21. Thiago 22. Gustavo 23. Paulo César Z. 24. Julio Cecco 25. Susane 26. Celso 27. Arlindo

Imagem do Ser Humano Preocupado e atolado em serviços, sobrecarregado, 23 anos, homem........... ....................... ...................

Imagem do Ser Humano VIRTUDES DEFEITOS Rapidez Raciocínio lógico ..................... .................... Detalhista ao extremo Crescimento precoce ...................... ..............................

Ameaças Cultural, a possível influência negativa da cultura da nova área no sentido de isto gerar comparação ...... ......... ........................

Lideranças Escutam, são dedicadas ao negócio. Mas alguns gestores ................. ............... ..............

Nossos Relacionamentos Não acho unida, não existe coleguismo, cada um está lá por um motivo............................ .................... ..................................

Comunicação Para fluir bem depende muito das pessoas, falta conscientização das pessoas para saberem ................. ........................ ......................................

Nossos Processos Alguns já sedimentados e transcorrem sem problemas e outros ainda ......................... ................... ..................................

Nossos Recursos Bom, estruturado, porém em relação à nossa área de TI falta ........................ ................... ..................................

Incômodos e Preocupações Falta um plano de carreira financeiro, chegam pessoas de outras áreas, com menos expertise e ganhando mais. ......... ........................

Questões Fundamentais As pessoas confiarem mais uma nas outras – criar condições para isto Mais recursos de pessoas Sistemas – automatização de nossos processos............. ........................