ADMINISTRAÇÃO DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM PROCESSO COMPLEXO, ATRELADO ÀS PROPOSTAS, POLITICAS E OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS, AO MERCADO DE TRABALHO, À SITUAÇÃO SOCIAL, POLITICA E ECONOMICA VIGENTE, E AS NECESSIDADES INDIVIDUAIS.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM ATUALMENTE O PONTO CHAVE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO TEM SIDO COM ENFOQUE NAS NECESSIDADES DAS EMPRESAS, DESCONSIDERANDO OS INDIVIDUOS.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM PONTO INICIAL DO PROCESSO SELETIVO: CONSTRUÇÃO DO PERFIL PROFISSIONAL. OBJETIVOS. PONTOS CRÍTICOS DA ÁREA. PERSPECTIVAS. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. CARACTETÍSTICAS E EXPECTATIVAS DO GRUPO. MODELO GERENCIAL
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM PERFIL PROFISSIONAL: ATRIBUIÇÕES PROFISSIONAIS. COMPETÊNCIAS INDISPENSÁVEIS PARA O DESEMPENHO DO CARGO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM CRITÉRIOS DE SELEÇÃO: FLEXÍVEIS E COMPATÍVEIS COM O MERCADO. ADEQUADOS AO MERCADO. POSSIBILIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO E DO INDIVÍDUO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM CRITÉRIOS: CONTEMPLAR ASPECTOS ÉTICOS E LEGAIS. MEDIR E AVALIAR A CAPACIDADE TÉCNICA E AS COMPETÊNCIAS PESSOAIS.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM TÉCNICAS DE SELEÇÃO: ANÁLISE DE CURRÍCULO. PROVA SITUACIONAL. PROVA TESTE, PROVA PRÁTIVA. PROVA DISSERTATIVA. ENTREVISTAS. TESTES DE PERSONALIDADE. TESTE PSICOMÉTRICOS. DINÂMICA DE GRUPOS.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO: índice de rotatividade, relação entre os números de admitidos e demitidos.