Novas Estruturas Organizacionais

Apresentação em tema: "Novas Estruturas Organizacionais"— Transcrição da apresentação:

1 Novas Estruturas Organizacionais
Gestão por Competências

2 Componentes Helio Barata Kátia Bach Marcio Teixeira Paulo Caamaño

3 Necessidade da Gestão por Competências X Evolução constante do mundo
Introdução Necessidade da Gestão por Competências X Evolução constante do mundo

4 O que é competência ? Uma competência individual é uma descrição escrita de hábitos de trabalho mensuráveis e habilidades pessoais utilizados para alcançar um objetivo de trabalho.

5 Linguagem comportamental
É a maneira de expressar de forma clara, as competências de cada cargo.

6 Modelos de Competência
Organizacional Todas as competências necessárias para a existência da organização, de forma coerente com sua cultura, missão e visão. Individual Competências necessárias para cada cargo.

7 Desafios da Competência
Desafio nº. 1: Participação Desafio nº2: Medição Desafio nº3: Feedback Negativo Desafio nº4: Relação com o Cargo Desafio nº5: Despesas

8 Conclusão O ideal na avaliação é o mix do objetivo e competência inerentes ao cargo em análise, pois a avaliação por objetivos será o indicador da eficácia do modelo individual de competência.