Inovação e Criatividade

Apresentação em tema: "Inovação e Criatividade"— Transcrição da apresentação:

1 Inovação e Criatividade
Gabriel Massula

2 Escassez de Mão de Obra Qualificada

3 Inovação e Criatividade
E o Mercado de Trabalho?

4 Crescimento econômico agrava "apagão" profissional.
Inovação e Criatividade Crescimento econômico agrava "apagão" profissional. Pesquisa aponta que empresas enfrentam dificuldades por falta de mão de obra qualificada. Patrícia Lucena, iG São Paulo | 23/05/ :59

5 Inovação e Criatividade
O forte ritmo de crescimento econômico do Brasil tem agravado a falta de mão de obra qualificada.

6 Inovação e Criatividade
As organizações têm enfrentado problemas em relação à qualificação desses profissionais.

7 Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI),
Inovação e Criatividade Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), 69% das empresas enfrentam dificuldades por falta de mão de obra qualificada. O principal impacto, de acordo com a pesquisa, recai sobre a produtividade e a qualidade dos produtos. Do total das companhias consultadas, 52% afirmam que o maior desafio é a baixa qualidade da educação básica. 78% das empresas avaliadas afirmam qualificar os trabalhadores na própria companhia.

8 Empresas com dificuldade em encontrar profissionais qualificados
Inovação e Criatividade Empresas com dificuldade em encontrar profissionais qualificados Porte da empresa Percentual Pequena 70% Média Grande 63%

9 Empresas com dificuldade em encontrar profissionais qualificados
Inovação e Criatividade Empresas com dificuldade em encontrar profissionais qualificados Área/Categoria profissional Percentual Gerencial 62% Administrativa 66% Produção (engenheiros) 61% Produção (técnicos) 82% Produção (operadores) 94% Vendas/Marketing 71% Pesquisa e Desenvolvimento

10 Nível dos profissionais
Inovação e Criatividade Uma pesquisa realizada pela Fundação Dom Cabral com 130 empresas de grande porte no Brasil aponta que 52% enfrentam dificuldades na contratação de profissionais na área de produção e “gestão”. Nível dos profissionais Percentual Operacional 40% Técnico 64,62% Tático 34,26% Estratégico 36,92%

11 O déficit de profissionais para o período 2011-2015 é de 200 mil.
Inovação e Criatividade “O crescimento da exploração e produção de petróleo e derivados nos próximos quatro anos esbarra em uma situação que a Petrobras, internamente, tem classificado de dramática. O déficit de profissionais para o período é de 200 mil. Assessor da presidência da Petrobras, Sidney Granja, em palestra proferida no Rio-Firjan

12 Inovação e Criatividade
A Petrobras treina, no momento, 80 mil profissionais Em 2010, engenheiros estrangeiros admitidos no País Segundo a CNI, 84% as empresas tem dificuldades para capacitar os funcionários.

13 Inovação e Criatividade
Para 52% das indústrias , a má qualidade da educação básica é a principal barreira para qualificar os trabalhadores 38% disseram que perder o trabalhador para o mercado, depois do período da qualificação, é um impedimento. O pouco interesse dos trabalhadores foi citado como dificuldade para 35% das empresas.

14 Se eu treinar.... e eles forem embora?
Inovação e Criatividade Se eu treinar.... e eles forem embora? Se eu não treinar....e eles ficarem? Marcelo Ortega

15 Qual é o desafio para os Gestores?
Inovação e Criatividade Qual é o desafio para os Gestores?

16 Inovação e Criatividade
Desafios Proporcionar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional Administrar o trabalho à distância Formar novas hierarquias Orientar a responsabilidade social Inovação e Criatividade

17 capacitação de seus colaboradores.
Inovação e Criatividade Algumas empresas investiram demais em tecnologia e esqueceram de aplicar seus recursos… capacitação de seus colaboradores.

18 remunerando a preço de ouro
Inovação e Criatividade “As organizações precisam se ajustar à expansão dos negócios, mas de forma planejada; não dá para acompanhar o crescimento remunerando a preço de ouro porque essa prática não se sustentará em médio e longo prazos”

19 Inovação e Criatividade
Capacitação na própria empresa para os funcionários Política de fidelização e retenção do trabalhador capacitação fora da empresa

20 Inovação e Criatividade
“O profissional perfeito não vem pronto, mas ele pode se tornar perfeito para sua organização com devidos investimentos. Lembrando que os profissionais não buscam só remuneração, eles buscam satisfação pessoal que pode vir através de desafios profissionais na coordenação de projetos que lhe proporcionam novos aprendizados”

21 Inovação e Criatividade
há estudos para determinar o valor de mercado das empresas pelo seu capital intelectual, já que esse vale mais do que os ativos em si. Na Europa,

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24 O Mundo Mudou !!!!!

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O Mundo Mudou!

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28 Inovação e Criatividade
E as mulheres?...

29 Inovação e Criatividade
E hoje?...

30 Inovação e Criatividade
E hoje?...

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