NH Fator FIB ® Indicador de Felicidade e Bem Estar. Perfil Biográfico Profissional Com base na análise de seu inventário o FATOR NH® reconheceu os seguintes.

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1 NH Fator FIB ® Indicador de Felicidade e Bem Estar. Perfil Biográfico Profissional Com base na análise de seu inventário o FATOR NH® reconheceu os seguintes aspectos mais importantes do seu momento de vida e de trabalho: 5º. Setênio 31 anos de Idade Período Atual Você se encontra no Quinto Setênio : Época para o despertar da alma da Razão do ser humano. Período para se contribuir com a implementação de iniciativas no trabalho. È importante que possa identificar campos novos para aprofundar um novo conhecimento e desenvolver uma especialização. O momento é propício para responder para si a pergunta: Onde quero estar na vida e no mundo dos negócios e trabalho? Tipo Atual Expandir-se perante um novo campo de atuação que lhe possibilite adquirir novas habilidades e conhecimentos. É imprescindível que aqui consiga distinguir o que é verdadeiramente importante para a sua vida e o que é apenas uma exigência circunstancial e passageira. O perfil preferencial para este período está baseado nas características de atuação do Tipo Expansivo. Período Seguinte Você precisa se preparar para que a partir dos próximos anos, possa estar se preparando para viver uma época para o despertar da alma da consciência do ser humano. Período para se buscar um sentido mais amplo para a carreira através da organização de um propósito maior. O momento é propício para responder para si a pergunta: Como quero atuar no mundo do trabalho e das organizações? Tipo Caracte rístico Aqui também é um período para realizar mudanças através da relação com as diversas atividades relacionadas aos vários campos sociais e de trabalho. A característica de atuação predominante no desenvolvimento biográfico deste período deveria ser do Tipo Conciliador Próximo Passo Transformar talentos em conhecimentos mais profundos, na forma de uma nova especialização; Há um desafio para conseguir tornar-se socialmente útil, extraindo das experiências uma Lição de Vida. É importante que consiga vivenciar uma razão mais ampla para a vida e o trabalho. SISTEMA NH® considera a carreira como um processo de desenvolvimento da pessoa como um todo. Assim, os tipos biográficos envolvem aspectos relacionados aos fatores BIO PSICO SOCIAL.

2 Estrutura de Funcionamento do Perfil de Idealização Profissional Nível I O seu Tipo Biográfico Profissional O seu Tipo Transformador se relaciona com a contínua busca de aprimoramento. È o tipo de pessoa que trabalha muito bem se estiver motivada. Está sempre procurando alguém que contribua com a sua busca de aperfeiçoamento. Por isso, quando pede algo a alguém certamente consegue ser atendido. Sempre escolhe as palavras certas e o momento certo para fazê-lo. A maioria dos profissionais deste tipo também se caracterizam pela preocupação com o bem estar da sua equipe. Embora seja um pouco difícil lidar com inseguranças parece que isto mesmo o impulsiona como um transformador, sabe como motivar as pessoas e o sentimentos de modo que acaba vencendo. Ë um líder mais do tipo agregador, porque suas qualidades apresentam as capacidades de alguém dedicado e comprometido. Nível II As suas motivações e valores de carreira As características de sua habilidade e comportamentos junto a grupos e equipes de trabalho permitem contribuir em atividades que exijam visão de futuro. Gosta de olhar para frente e não guarda rancor. Estão especialmente voltados para atividades que exijam cautela, compreensão e criatividade na integração de planos e idéias. Você não tem um perfil para atuar em uma única profissão ou uma única área de realização profissional. O que define as qualidades desta sua contribuição está baseada nas características bastante ativa e expansiva. É o tipo que busca atuar em suas relações sociais em torno das novidades. A chamada rede de Inovação,. Mais voltados para lidar com situações e processos que exijam da sua criatividade. São pessoas que trazem sinceridade e encantamento nas comunicações que estabelece em suas redes. Nível III Motivação e valores de carreira As Características de motivação para desenvolvimento de sua carreira estão relacionadas ao tipo que quer ter autonomia e Independência em seu dia a dia. É responsável mas não gosta de supervisão. Ë receptivo e focado, dinâmico e contínuo; prático e trás afetuosidade para seu trabalho. São estes os principais ingredientes desta sua habilidade profissional. Tem como âncora de carreira a sua autonomia e independência e não renunciará à oportunidade de definir seu próprio trabalho, à sua própria maneira. Atualmente, a constância e tenacidade com que procura atuar no relacionamento com grupos evidencia a sua característica predominante. Perfil de Idealização Profissional Padrão CHAI de orientação ao trabalho O Perfil Preferencial de Idealização é identificado com base na análise do padrão do CHAI do Profissional. Isto é: O tipo de Competências, de Habilidade, de Atitude e Identidade do indivíduo relacionada a sua atividade profissional. Assim temos a seguinte estrutura de funcionamento do Perfil Preferencial de Idealização profissional: Perfil Preferencial de Idealização Profissional