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OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS
A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo.
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A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo
As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial. As Mudanças e Transformações na Função de RH. Os Desafios do Terceiro Milênio. Os Novos Papéis da Função de RH. A Administração de Talentos e do Capital Intelectual.
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2.1. O desenho mecanístico.
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2.2. O desenho matricial.
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2.3. O desenho orgânico.
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2.4. As etapas das organizações
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2.5. Mudanças e transformações na área de RH.
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2.6. As 3 etapas da Gestão de Pessoas.
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2.7. Os desafios do terceiro milênio.
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2.8. Os Novos Papéis da função de RH.
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2.9. Os papéis de RH na construção de uma organização competitiva.
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2.10. Definição de papéis de RH.
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Benchmarking - Utilização de métodos de outra empresa de sucesso.
2.11. As novas características da ARH. Benchmarking - Utilização de métodos de outra empresa de sucesso.
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2.12. As novas necessidades da ARH.
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2.13. Características da ARH: antes e depois.
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2.14. A nova orientação em plena:
Era da Informação.
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2.16. A constituição do talento humano.
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2.17. A constituição do capital intelectual.
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