Revisando Psicologia Organizacional

Apresentação em tema: "Revisando Psicologia Organizacional"— Transcrição da apresentação:

1 Revisando Psicologia Organizacional
Pontos para estudar

2 Senso comum e ciência Conceitos e características Exemplificação

3 A Psicologia e o Gerenciamento de Pessoas
Não é possível dissociar a pessoa do comportamento A Psicologia busca compreender por que uma pessoa se comporta de uma maneira e não de outra, identificando as variáveis que controlam seu comportamento.

4 A Psicologia como ciência (definições e características) p
A Psicologia como ciência (definições e características) p.4 Psicologia Organizacional aplicada ao gerenciamento das pessoas. Toda e qualquer organização é composta por pessoas.Elas compram, vendem ou podem até afundar a empresa.p.5

5 A trajetória da Psicologia Organizacional (3 fases)
A trajetória da Psicologia Organizacional (3 fases) O gerenciamento de pessoas volta-se a toda e qualquer pessoa que dirige outras pessoas. Psicologia capacita o gerente a lidar com as pessoas e atingir os objetivos organizacionais.

6 A pessoa no trabalho:Visão biopsicossocial Camada Biológica (hereditariedade) Camada Psicológica (processos afetivos, emocionais e de raciocínio) Camada Social (valores, crenças, família)

7 As pessoas e suas Necessidades são processos pessoais e internos que impulsionam o comportamento humano. Características da motivação(interno, individual,motivos para ação,foco)

8 As questões que emergem da visão biopsicossocial Atitudes Avaliação Modelo de Gestão Reorganização de tarefas Eficácia Auto estima

9 “O ser humano é um animal social e tem necessidade de viver em sociedade”. Hierarquia das necessidades de Maslow: Básicas Segurança Associação Reconhecimento Auto realização