Burocracia Federal da Área de Infraestrutura – Perfil, atuação, trajetória e percepções Brasilia, 09 de março de 2016.

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Transcrição da apresentação:

Burocracia Federal da Área de Infraestrutura – Perfil, atuação, trajetória e percepções Brasilia, 09 de março de 2016

Objetivo da pesquisa Compreender aspectos relacionados ao perfil, trajetória profissional, atuação e percepções da burocracia do setor de infraestrutura econômica.

Objetivo da pesquisa Pretende-se como resultados principais: Auxiliar na elaboração de cursos de capacitação destinados aos servidores federais; Identificar dinâmicas das políticas de infraestrutura; Subsidiar o processo decisório.

Metodologia da pesquisa Utilização de survey com aplicação de questionário online Discussão do questionário entre Enap, IPEA e especialistas na área; Amostragem não probabilística para conjunto de carreiras; Aplicação se deu durante os meses de outubro e novembro de 2015.

População e Amostra Carreira/EmpregoAmostraPopulaçãoAmostra/População Analista de Infraestrutura ,2% Analista em Infraestrutura de Transportes ,1% Analista de Pesquisa Energética ,3% Analista Superior IV da Infraero ,8% Especialista em Infraestrutura Sênior377052,9% Especialista em Regulação de Aviação Civil ,4% Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Energia ,0% Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Aquáticos ,6% Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres ,1% Técnico em Regulação de Aviação Civil ,3% Técnico em Regulação de Serviços de Transportes Aquáticos ,6% Técnico em Regulação Serviços de Transportes Terrestres ,8% Total %

Atributos sócio-demográficos Idade Sexo

Atributos sócio-demográficos Raça/Cor Escolaridade

Experiência profissional Anos de experiência no governo federal Anos de experiência na área de infraestrutura no governo federal

Anos de experiência no setor privado Anos de experiência na área de infraestrutura no setor privado Experiência profissional

Relação com a hierarquia para os burocratas de infraestrutura

Participação nos últimos 3 anos Aplicabilidade Cursos profissionais e treinamentos

Necessidades de capacitação (relação entre importância e domínio) do ciclo de infraestrutura

Satisfação profissional

Compatibilidade das funções que exerce com trajetória acadêmica e profissional

Respaldo institucional em atividades de maior responsabilidade

Problemas que afetam a rotina de trabalho

Considerações finais Perfil do servidor do setor de infraestrutura econômica: elevada escolaridade, maioria em nível de pós-graduação e relativamente jovem Trajetória profissional: experiência preponderante na área de infraestrutura no Executivo federal; menor grau, no setor privado Atuação: boa relação com superiores; capacitação ocorre com alguma frequência e é aplicada; necessidades de capacitação atreladas territorialidade e análise de viabilidade, planejamento estratégico e licenciamento ambiental

Considerações finais Percepções: satisfação maior com o trabalho do que com a remuneração; elevada compatibilidade entre formação e recrutamento com atividades de trabalho; baixo respaldo institucional; problemas que afetam as obras centram-se nos projetos (descotinuidade, precariedade e cronograma inadequado) e na interferência política; Survey pode figurar como um instrumento potente para subsidiar a tomada de decisões estratégicas na administração pública. Estratégia pode se robustecer para um Censo dos Servidores Públicos Federais, a exemplo de outros países (Estados Unidos, Reino Unido e Índia)

OBRIGADO! Pedro Palotti