PROGRAMA TRAINEE 2015/2016

OGMA SOBRE A OGMA O QUE SIGNIFICA VOAR MAIS ALTO? Sabemos o que é mais importante para o nosso Cliente, seja a precisão técnica, a abordagem proativa da segurança, a sustentabilidade ambiental ou a flexibilidade. Quaisquer que sejam as exigências, o nosso objetivo é superá-las, melhorando continuamente os nossos produtos e serviços. Servi-lo melhor e exceder as suas expetativas é o nosso objetivo número um. Por este motivo, estabelecemos um forte compromisso com os nossos Clientes, Acionistas, Empregados e Parceiros: voar cada vez mais alto! 2

OGMA SOBRE O PROGRAMA TRAINEE 3

OGMA ETAPAS E CALENDÁRIO 4 Recrutamento & Seleção Acolhimento & Integração Projeto Integração na Empresa Jul Set./Out Out./Nov Out./Nov.2015 a Out.2016

OGMA RECRUTAMENTO & SELEÇÃO 5 Recrutamento & Seleção Acolhimento & Integração Projeto Integração na Empresa Jul Set./Out Out./Nov Out./Nov.2015 a Out.2016 Qual deve ser o teu Perfil? Candidaturas para o Apresentar resultados e corresponder às expetativas do Cliente Persuadir e influenciar Trabalhar com pessoas Apresentar informação e comunicar Planear e organizar Aprender e investigar Criar e inovar Relacionar-se e trabalhar em rede Decidir e iniciar a ação Pessoas Resultados Processo Soft Skills Hard Skills Sólido percurso académico e formação superior de cinco anos nas seguintes áreas: Engenharia na especialidade Mecânica, Eletrotécnica, Aeronáutica, Aeroespacial, Industrial, Química e Materiais Gestão Economia Média igual ou superior a 14 valores Informática na ótica do utilizador Bons conhecimentos de Inglês

OGMA ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO 6 Recrutamento & Seleção Acolhimento & Integração Projeto Integração na Empresa Jul Set./Out Out./Nov Out./Nov.2015 a Out.2016 Durante 15 dias: Vais conhecer a OGMA, as nossas Áreas de Negócio, os nossos Produtos e Serviços, Processos e o Setor Aeronáutico. Vais conhecer os Valores, Atitudes e Posturas da OGMA. De que forma vamos fazê-lo? Através de apresentações, formação, visitas guiadas e acolhimento com os responsáveis pelas áreas de trabalho. Quem te vai acompanhar? A Área de RH e o Tutor serão responsáveis por garantir a tua integração na Empresa e fazer o teu acompanhamento.

OGMA PROJETO 7 Recrutamento & Seleção Acolhimento & Integração Projeto Integração na Empresa Jul Set./Out Out./Nov Out./Nov.2015 a Out.2016 Como é que vais desenvolver o teu projeto? Vais ser integrado numa área para desenvolvimento de um Projeto, para isso vais recorrer a uma Metodologia da Filosofia Lean, o A3 PDCA (Plan, Do, Check, Act). O que é a Filosofia Lean? E o A3 PDCA? A Filosofia Lean nasceu na Toyota e tem vindo a massificar-se em todos os Setores desde a Indústria Automóvel até aos Serviços. Este pensamento tem por base a identificação do que é valor para o nosso Cliente, a eliminação de desperdícios, o respeito pelas Pessoas e a melhoria dos nossos processos. O A3 PDCA é uma ferramenta utilizada na resolução de problemas e desenvolvimento de planos estratégicos. A Metodologia A3 ajuda a estruturar o raciocínio, a identificar, conhecer e aprender com os nossos problemas e, por fim, a desenvolver soluções de forma simples e objetiva. Como vai ser feito o teu acompanhamento? E o do teu projeto? Apresentações trimestrais da evolução do projeto (visibilidade pela Direção Executiva); Avaliação por Competências, Follow-up e Feedback do Tutor.

OGMA INTEGRAÇÃO NA EMPRESA 8 Recrutamento & Seleção Acolhimento & Integração Projeto Integração na Empresa Jul Set./Out Out./Nov Out./Nov.2015 a Out.2016 Conseguiste marcar a diferença? Nesta fase já passaste pelos seguintes pontos de avaliação: Apresentações Trimestrais e Avaliação Final pelo Tutor. Terás agora de aguardar pela: Round table que integrará todas as tuas avaliações e te dará a decisão final. Integração na Empresa (final de 12 meses): Na área onde efetuaste o projeto; Em outra área da OGMA. Agora sim... TOGETHER WE FLY HIGHER