Sistema para Gestão de Pessoas
Sistema para Gestão de Pessoas Prática Profissional Direcionada IV Acadêmicos do 5º Semestre de Sistemas de Informação Orientadores: Fauzi Shubeita Marcelo Ackermann Renato Rockenbach Marcos Garrafa
I Proposta do Sistema
Objetivos
Metodologia
II Referencial Teórico
● ● ● ● ● Gestão de Pessoas
Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão
Dar competitividade a organização
Manter as pessoas bem treinadas e motivadas
Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho
Administrar e impulsionar a mudança
Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável
Recrutamento e Seleção 1 2 3 4 5 6 Recrutamento e Seleção
Recrutamento Interno Recrutamento Externo Recrutamento Misto 1 2 3
Recrutamento Interno Recrutamento Externo Recrutamento Misto 1 2 3
Recrutamento Interno Recrutamento Externo Recrutamento Misto 1 2 3
Recrutamento e Seleção Online
Etapas do Recrutamento e Seleção Online
Captação
Captação Triagem
Captação Triagem Avaliação Preliminar
Avaliação aprofundada Captação Triagem Avaliação Preliminar Avaliação aprofundada
Avaliação aprofundada Captação Triagem Avaliação Preliminar Verificação Avaliação aprofundada
Ferramentas utilizadas
1 2 3 4 5 6 Ficha Funcional
1 2 3 4 5 6 Perfil de Cargo
Treinamento e Desenvolvimento 1 2 3 4 5 6 Treinamento e Desenvolvimento
O que é?
Vantagens
Levantamento das necessidades do treinamento
Decisões a serem tomadas com relação a análise das causas do treinamento
Planejamento de programas de treinamento
Métodos e Técnicas
Avaliação de Desempenho e Potencial 1 2 3 4 5 6 Avaliação de Desempenho e Potencial
Objetivos e Benefícios
Sistemáticas para Avaliação de Desempenho e Potencial
Avaliação Superior ou 90º
Avaliação Conjunta ou 180º Pessoa Auto
Chefes Avaliação Conjunta ou 180º Pessoa Auto
Avaliação 360º Superiores Pessoa Auto Subordinados
Avaliação 360º Superiores Pessoa Auto
Avaliação 360º Superiores Clientes Ext. Pessoa Auto Subordinados
Avaliação 360º Superiores Clientes Ext. Pessoa Auto Clientes Int.
Avaliação 360º Superiores Clientes Ext. Pessoa Auto Clientes Int. Pares
Avaliação 360º Superiores Clientes Ext. Pessoa Auto Clientes Int. Pares Subordinados
Auto-avaliação
Gestão por Competências
Gestão por Competências Conhecimentos Competências
Gestão por Competências Conhecimentos Competências Habilidades
Gestão por Competências Conhecimentos Atitudes Competências Habilidades
Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho
Tendências em Avaliação de Desempenho
1 2 3 4 5 6 Salários e Benefícios
Remuneração Estratégica
Tipos de Remuneração
REMUNERAÇÃO FUNCIONAL
REMUNERAÇÃO FUNCIONAL REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES
REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS REMUNERAÇÃO FUNCIONAL REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES
REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS REMUNERAÇÃO FUNCIONAL BASE DA REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES
REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS REMUNERAÇÃO FUNCIONAL BASE DA REMUNERAÇÃO SALÁRIO INDIRETO REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS REMUNERAÇÃO FUNCIONAL BASE DA REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES
PLANO PRIVADO DE APOSENTADORIA SALÁRIO INDIRETO REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS REMUNERAÇÃO FUNCIONAL BASE DA REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES
PLANO PRIVADO DE APOSENTADORIA SALÁRIO INDIRETO REMUNERAÇÃO FIXA REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS REMUNERAÇÃO FUNCIONAL BASE DA REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES
PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA PLANO PRIVADO DE APOSENTADORIA SALÁRIO INDIRETO REMUNERAÇÃO FIXA REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS REMUNERAÇÃO FUNCIONAL BASE DA REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES
PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA PLANO PRIVADO DE APOSENTADORIA SALÁRIO INDIRETO REMUNERAÇÃO FIXA REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS REMUNERAÇÃO FUNCIONAL BASE DA REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES
PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA REMUNERAÇÃO POR DESEMPENHO REMUNERAÇÃO VARIÁVEL PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA PLANO PRIVADO DE APOSENTADORIA SALÁRIO INDIRETO REMUNERAÇÃO FIXA REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS REMUNERAÇÃO FUNCIONAL BASE DA REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES
ALTERNATIVAS CRIATIVAS REMUNERAÇÃO POR DESEMPENHO REMUNERAÇÃO VARIÁVEL PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA PLANO PRIVADO DE APOSENTADORIA SALÁRIO INDIRETO REMUNERAÇÃO FIXA REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS REMUNERAÇÃO FUNCIONAL BASE DA REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES
ALTERNATIVAS CRIATIVAS FORMAS ESPECIAIS DE REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO POR DESEMPENHO REMUNERAÇÃO VARIÁVEL PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA PLANO PRIVADO DE APOSENTADORIA SALÁRIO INDIRETO REMUNERAÇÃO FIXA REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS REMUNERAÇÃO FUNCIONAL BASE DA REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES
Tipos de Benefícios
Gerenciamento de Projetos ● ● ● ● ● Gerenciamento de Projetos
Ciclo de Vida
1 Inicialização Definição do Projeto Planejamento Planejamento Detalhado Execução Monitoramento e Controle Fechamento Revisão do Projeto 1 Inicialização
1 Inicialização Definição do Projeto Planejamento Planejamento Detalhado Execução Monitoramento e Controle Fechamento Revisão do Projeto 1 Inicialização
1 Inicialização Definição do Projeto Planejamento Planejamento Detalhado Execução Monitoramento e Controle Fechamento Revisão do Projeto 1 Inicialização
1 Inicialização Definição do Projeto Planejamento Planejamento Detalhado Execução Monitoramento e Controle Fechamento Revisão do Projeto 1 Inicialização
Integração 2
Escopo 3
Tempo 4
Custo 5
Qualidade 6
Comunicação 7
8 Riscos
Análise Orientada a Objetos ● ● ● ● ● Análise Orientada a Objetos
O que é?
O que é? ...e para que serve?
Unified Modeling Language
Casos de Uso
Classes
Sequência
Máquina de Estados
● ● ● ● ● Banco de Dados
Banco de Dados x SGBD
Modelo ER Filmes 0...n estrelados 0...n Atores Duração Nome Personagem Ano Título
Banco de Dados Relacional Filmes Atores Nome varchar2(80) Título varchar2(50) Ano Number(4) Duração Number(3) Atores_Filmes Personagem varchar2(80)
Ferramentas utilizadas ● ● ● ● ● Ferramentas utilizadas
Gerador de Classes SPOCK by Bolívar
Delphi 2007
Oracle 10g XE
Subversion (SVN)
III Resultados
1-9 Esquema do Sistema
Recrutamento e Seleção Candidato Cadastra Currículo Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção Candidato Cadastra Currículo Recrutamento e Seleção
Cadastra Funcionário Candidato Recrutamento e Seleção Ficha Funcional e Perfil de Cargo
Necessidade de Treinamento Candidato Recrutamento e Seleção Ficha Funcional e Perfil de Cargo Necessidade de Treinamento Treinamento e Desenvolvimento
Retorno dos dados Candidato Recrutamento e Seleção Ficha Funcional e Perfil de Cargo Retorno dos dados Treinamento e Desenvolvimento
Informa o cargo Candidato Recrutamento e Seleção Ficha Funcional e Perfil de Cargo Informa o cargo Treinamento e Desenvolvimento Salários e Benefícios
Retorna o salário e os benefícios Candidato Recrutamento e Seleção Ficha Funcional e Perfil de Cargo Retorna o salário e os benefícios Treinamento e Desenvolvimento Salários e Benefícios
Dados do Colaborador Candidato Recrutamento e Seleção Ficha Funcional e Perfil de Cargo Dados do Colaborador Treinamento e Desenvolvimento Avaliação de Desempenho e Potencial Salários e Benefícios
Dados da avaliação Candidato Recrutamento e Seleção Ficha Funcional e Perfil de Cargo Dados da avaliação Treinamento e Desenvolvimento Avaliação de Desempenho e Potencial Salários e Benefícios
Recrutamento e Seleção Candidato Recrutamento e Seleção Ficha Funcional e Perfil de Cargo Treinamento e Desenvolvimento Avaliação de Desempenho e Potencial Salários e Benefícios
Requisitos Funcionais 2-9 Requisitos Funcionais
Perfil de Cargo e Ficha Funcional ● ● ● ● ● Perfil de Cargo e Ficha Funcional
Cadastros
Conhecimentos, Habilidades e Atitudes Cadastros Conhecimentos, Habilidades e Atitudes
Conhecimentos, Habilidades e Atitudes Cadastros Cargos Conhecimentos, Habilidades e Atitudes
Conhecimentos, Habilidades e Atitudes Cadastros Cargos Tipos Conhecimentos, Habilidades e Atitudes
Índice de Importância do CHA Cadastros Cargos Tipos Índice de Importância do CHA Conhecimentos, Habilidades e Atitudes
Índice de Importância do CHA Cadastros Cargos Tipos Índice de Importância do CHA Conhecimentos, Habilidades e Atitudes Departamentos
Índice de Importância do CHA Cadastros Cargos Tipos Índice de Importância do CHA Conhecimentos, Habilidades e Atitudes Departamentos Funções
Cadastros
Cadastros Funcionários
Cadastros Funcionários Perfil
Cadastros Funcionários Cargos Perfil
Treinamentos e Desenvolvimentos Cadastros Funcionários Cargos Perfil Treinamentos e Desenvolvimentos
Treinamentos e Desenvolvimentos Cadastros Funcionários Cargos Perfil Dependentes Treinamentos e Desenvolvimentos
Treinamentos e Desenvolvimentos Cadastros Funcionários Cargos Perfil Dependentes Treinamentos e Desenvolvimentos Salários
Treinamentos e Desenvolvimentos Cadastros Funcionários Cargos Perfil Dependentes Treinamentos e Desenvolvimentos Afastamentos Salários
Treinamentos e Desenvolvimentos Cadastros Funcionários Cargos Perfil Dependentes Treinamentos e Desenvolvimentos Afastamentos Salários Benefícios
Treinamentos e Desenvolvimentos Cadastros Funcionários Cargos Perfil Dependentes Treinamentos e Desenvolvimentos Afastamentos Salários Ficha Admissional/Demissional Benefícios
Cadastros Funcionários Cargos Perfil Dependentes Afastamentos Salários Treinamentos e Desenvolvimentos Afastamentos Salários Ficha Admissional/Demissional Benefícios
Cadastros Funcionários Cargos Perfil Dependentes Afastamentos Salários Treinamentos e Desenvolvimentos Afastamentos Salários Ficha Admissional/Demissional Benefícios
Ficha Funcional Cadastros Funcionários Cargos Perfil Dependentes Treinamentos e Desenvolvimentos Afastamentos Salários Ficha Admissional/Demissional Benefícios
Ficha Funcional Impressão Cadastros Funcionários Cargos Perfil Dependentes Treinamentos e Desenvolvimentos Afastamentos Salários Ficha Admissional/Demissional Benefícios Impressão
Recrutamento e Seleção ● ● ● ● ● Recrutamento e Seleção
Cadastros
Cadastros Candidatos
Cadastros Candidatos Busca Avançada
Relatório de Desempenho Cadastros Candidatos Busca Avançada Relatório de Desempenho
Relatório de Desempenho Cadastros Candidatos Busca Avançada Relatório de Desempenho Currículo
Relatório de Desempenho Cadastros Processo Seletivo Candidatos Busca Avançada Relatório de Desempenho Currículo
Relatório de Desempenho Cadastros Processo Seletivo Relatório Geral Candidatos Busca Avançada Relatório de Desempenho Currículo
Relatório de Desempenho Cadastros Processo Seletivo Relatório Geral Vagas Candidatos Busca Avançada Relatório de Desempenho Currículo
Relatório de Desempenho Cadastros Processo Seletivo Relatório Geral Vagas Candidatos Etapas Busca Avançada Relatório de Desempenho Currículo
Relatório de Desempenho Cadastros Processo Seletivo Relatório Geral Vagas Candidatos Etapas Busca Avançada Entrevistas Relatório de Desempenho Currículo
Relatório de Desempenho Cadastros Processo Seletivo Relatório Geral Vagas Candidatos Etapas Busca Avançada Entrevistas Relatório de Desempenho Triagens Currículo
Testes
Testes Tipo
Testes Tipo Questões
Testes Tipo Questões Tipo
Avaliação de Desempenho e Potencial ● ● ● ● ● Avaliação de Desempenho e Potencial
Cadastros
Cadastros Indicadores
Relacionados por Competências Cadastros Indicadores Relacionados por Competências
Relacionados por Competências Cadastros Indicadores Relacionados por Competências Avaliar Indicadores de Desempenho e Potencial
Relacionados por Competências Cadastros Avaliações Indicadores Relacionados por Competências Avaliar Indicadores de Desempenho e Potencial
Realizações Periódicas Cadastros Avaliações Realizações Periódicas Indicadores Relacionados por Competências Avaliar Indicadores de Desempenho e Potencial
Realizações Periódicas Cadastros Avaliações Realizações Periódicas Tipos Indicadores Relacionados por Competências Avaliar Indicadores de Desempenho e Potencial
Realizações Periódicas Cadastros Avaliações Realizações Periódicas Tipos Indicadores 360º Relacionados por Competências Avaliar Indicadores de Desempenho e Potencial
Realizações Periódicas Cadastros Avaliações Realizações Periódicas Tipos Indicadores 360º Relacionados por Competências Parcial Avaliar Indicadores de Desempenho e Potencial
Avaliação de Desempenho e Potencial
Perfil de Cargo e Ficha Funcional Avaliação de Desempenho e Potencial
Perfil de Cargo e Ficha Funcional Avaliação de Desempenho e Potencial
Perfil de Cargo e Ficha Funcional Avaliação de Desempenho e Potencial Estruturar Relatório
Perfil de Cargo e Ficha Funcional Avaliação de Desempenho e Potencial Estruturar Relatório Treinamento e Desenvolvimento
Perfil de Cargo e Ficha Funcional Avaliação de Desempenho e Potencial Estruturar Relatório Consultar histórico Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento ● ● ● ● ● Treinamento e Desenvolvimento
Cadastros
Treinamento/Desenvolvimento Cadastros Treinamento/Desenvolvimento
Treinamento/Desenvolvimento Cadastros Treinamento/Desenvolvimento Orçamento
Treinamento/Desenvolvimento Cadastros Treinamento/Desenvolvimento Orçamento Formas
Treinamento/Desenvolvimento Cadastros Treinamento/Desenvolvimento Orçamento Formas Objetivos
Treinamento/Desenvolvimento Cadastros Treinamento/Desenvolvimento Orçamento Formas Objetivos Turmas
Treinamento/Desenvolvimento Cadastros Treinamento/Desenvolvimento Orçamento Formas Objetivos Turmas Instrutores
Treinamento/Desenvolvimento
Treinamento/Desenvolvimento Colaboradores Treinamento/Desenvolvimento
Treinamento/Desenvolvimento Colaboradores Treinamento/Desenvolvimento Indicadores de Resultados
● ● ● ● ● Salários e Benefícios
Cadastros
Fórmulas Cadastros
Fórmulas Cadastros Eventos Contábeis
Fórmulas Cadastros Folha de Pagamento Eventos Contábeis
Fórmulas Cadastros Folha de Pagamento Extratos Eventos Contábeis
Fórmulas Cadastros Folha de Pagamento Extratos Tipos Eventos Contábeis
Relatórios
Pagamentos Relatórios
Pagamentos Relatórios 13º Salário
Pagamentos Relatórios Férias 13º Salário
Contribuição Sindical Pagamentos Relatórios Férias Contribuição Sindical 13º Salário
Adiantamento de Salário
Adiantamento de Salário Sistema através de Competências
Adiantamento de Salário Sistema através de Competências Histórico do Salário/Tempo do Funcionário
Adiantamento de Salário Sistema através de Competências Histórico do Salário/Tempo do Funcionário
3-9 Requisitos de Domínio
Recrutamento e Seleção ● ● ● Recrutamento e Seleção
Cálculo da pontuação nos testes
Cálculo da pontuação nos testes Cálculo da quantidade de currículos
Cálculo da pontuação nos testes Cálculo da quantidade de currículos
Treinamento e Desenvolvimento ● ● ● Treinamento e Desenvolvimento
Cadastro de pessoas não envolvidas na área para um T&D.
Cadastro de pessoas não envolvidas na área para um T&D. Percentual mínimo de horas de trabalho utilizadas para T&D
Cadastro de pessoas não envolvidas na área para um T&D. Percentual mínimo de horas de trabalho utilizadas para T&D Investimento em T&D
Cadastro de pessoas não envolvidas na área para um T&D. Percentual mínimo de horas de trabalho utilizadas para T&D Investimento em T&D Acesso restrito aos dados
Cadastro de pessoas não envolvidas na área para um T&D. Percentual mínimo de horas de trabalho utilizadas para T&D Investimento em T&D Acesso restrito aos dados
Consolidação das necessidades identificadas
Consolidação das necessidades identificadas Manter histórico
Consolidação das necessidades identificadas Manter histórico
● ● ● Salários e Benefícios
Pagamento do 13º salário
Controle e cálculo de férias Pagamento do 13º salário Controle e cálculo de férias
Controle e cálculo de férias Pagamento do 13º salário Controle e cálculo de férias Cálculo do FGTS
Controle e cálculo de férias Pagamento do 13º salário Controle e cálculo de férias Cálculo do FGTS Geração da Folha de Pagamento
Controle e cálculo de férias Pagamento do 13º salário Controle e cálculo de férias Cálculo do FGTS Geração da Folha de Pagamento
Geração da folha de acordo com o seu tipo
Geração da folha de acordo com o seu tipo Tabela de Incidência de Impostos Contábeis
Geração da folha de acordo com o seu tipo Tabela de Incidência de Impostos Contábeis Cálculo do IRRF
Geração da folha de acordo com o seu tipo Tabela de Incidência de Impostos Contábeis Cálculo do IRRF Cálculo da contribuição sindical
Geração da folha de acordo com o seu tipo Tabela de Incidência de Impostos Contábeis Cálculo do IRRF Cálculo da contribuição sindical
Modificações de tabelas
Modificações de tabelas Extrato social
Modificações de tabelas Extrato social Competência de férias
Modificações de tabelas Extrato social Competência de férias Controle de férias
Modificações de tabelas Extrato social Competência de férias Controle de férias Benefícios por tempo de serviço
Modificações de tabelas Extrato social Competência de férias Controle de férias Benefícios por tempo de serviço
Requisitos não Funcionais 4-9 Requisitos não Funcionais
Autenticação de usuários
Autenticação de usuários Geração de Log
Autenticação de usuários Geração de Log Rede
Autenticação de usuários Geração de Log Rede Backup
Autenticação de usuários Geração de Log Rede Backup Resolução mínima dos monitores/displays
Autenticação de usuários Geração de Log Rede Backup Resolução mínima dos monitores/displays Resolução mínima dos monitores/displays
Diagrama de Casos de Uso 5-9 Diagrama de Casos de Uso
Recrutamento e Seleção
Ficha Funcional
Perfil de Cargo
T&D
Avaliação de Desempenho E Potencial
Salários e Benefícios
6-9 Diagrama de Classes
Recrutamento e Seleção
Ficha Funcional
Perfil de Cargo
Treinamento e Desenvolvimento
Avaliação de Desempenho E Potencial
Salários e Benefícios
Diagramas de Sequência 7-9 Diagramas de Sequência
Relatório de Processo Seletivo
Cadastros R&S
Cadastro do Candidato
Pesquisar Currículos
Cadastro de Funcionários
Cadastro de Cargos
Cadastro de Treinamentos
Avaliação de Funcionários
Gerar folha de pagamento
Gerar relatórios
8-9 Modelo ER
Aplicativo em funcionamento 9-9 Aplicativo em funcionamento
Conclusão
Referências ALMEIDA, Walnice. Captação e seleção de talentos. São Paulo: Atlas, 2004. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. DATE, C. J. Introdução a sistemas de banco de dados. Rio de Janeiro: Campus, 2003. Project Management Institute (PMI). Um Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (Guia PMBOK) – 4ª Edição. PMI, 2008.