PAPÉIS DE TRABALHO Finalidade dos papéis de trabalho: constituem a evidência do trabalho executado fundamento da opinião do auditor é de propriedade exclusiva do auditor e são de natureza confidencial. Modelos de papéis de trabalho Geralmente são padronizados para facilitar seu uso, entendimento, arquivo e sobretudo a arquitetura da evidência do exame praticado podem variar de acordo com as circunstâncias e os desejos de evidência e necessidades da auditoria.
PAPÉIS DE TRABALHO Modelos de papéis de trabalho Componentes obrigatórios no layout dos papéis: o nome da unidade, departamento, empresa ou área a que se refere, codificação do papel de trabalho, evidenciação de quem o preparou, revisou, aprovou e datas.
PAPÉIS DE TRABALHO Aspectos fundamentais dos papéis de trabalho: completabilidade: começo, meio e fim do trabalho praticado objetividade: demonstrar caminhos trilhados, registrar a quantidade e a qualidade certa concisão: clareza e auto-suficiente lógica: seqüência natural dos fatos e objetivo a ser atingido Limpeza Divisão dos papéis de trabalho: Pasta de papéis permanentes: dados históricos, contábeis, controles internos, contratuais, analíticos, planejamento de longo prazo, entre outros Pasta de papéis em curso
PAPÉIS DE TRABALHO Organização dos papéis de trabalho distribuição do trabalho realizado nos papéis de trabalho codificação dos papéis de trabalho indicação dos exames nos papéis de trabalho: tiques explicativos, letras explicativas, notas explicativas. Tipos de papéis de trabalho lançamento de ajuste e/ou reclassificação ponto para recomendação memorando balancete de trabalho Análise Conciliação Programa de auditoria Revisão dos papéis de trabalho
REFERÊNCIAS ATTIE, Willian. Auditoria: conceitos e aplicações. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2006.