ADESTRAMENTO EM OM DE TERRA
TÓPICOS: ETAPAS; PLANEJAMENTO; EXECUÇÃO; CONTROLE; E INSPEÇÕES.
PROPÓSITOS: CITAR AS ETAPAS DO ADE EM OM DE TERRA; MENCIONAR O PLANEJAMENTO; RELACIONAR OS PONTOS BÁSICOS NA EXECUÇÃO; ENUMERAR AS MEDIDAS UTILIZADAS NO CONTROLE; E CITAR A FINALIDADEDE DAS INSPEÇÕES.
ADESTRAMENTO EM OM DE TERRA O PROCESSO DE ADESTRAMENTO EM OM DE TERRA TAMBÉM É SUBDIVIDIDO EM TRÊS ETAPAS: PLANEJAMENTO; EXECUÇÃO; E CONTROLE.
CICLO PADRÃO DE ADESTRAMENTO TEM DURAÇÃO DE 1 ANO, E NÃO É SUBDIVIDIDO EM FASE.
SEQUÊNCIA NATURAL DO ADE. NO PLANEJAMENTO DOS ÓRGÃOS OU ESTABELECIMENTOS NAVAIS: ADE. INDIVIDUAL SEGUINDO-SE AO DE EQUIPE E TERMINANDO COM O CONJUNTO.
PLANEJAMENTO NO ADESTRAMENTO DOS ORGÃOS E ESTABELECIMENTOS NAVAIS DEVE-SE TER EM VISTA A MISSÃO E AS ATIVIDADES DO ORGÃO OU ESTABELECIMENTO.
PROPÓSITO DO PLANEJAMENTO ORIENTAR A EXECUÇÃO E COORDENAR AS AÇÕES DOS ESCALÕES ENVOLVIDOS NO ADE; TEM COMO BASE: O PGA; O PGAD; AS DIRETRIZES DO ESCALÃO SUPERIOR; O PAD; E COORDENAÇÃO COM ORGÃOS DE APOIO
PROGRAMA DE ADESTRAMENTO(PAD) NA ELABORAÇÃO DO PAD, DEVERÃO SER CONSIDERADOS: Propósito a atingir; Os assuntos a ministrar; e Os recursos disponíveis para o adestramento.
CONDUÇÃO DO ADESTRAMENTO CABE AO OFICIAL DE ADESTRAMENTO DA OM A TAREFA DE CONDUZIR, PROGRAMAR,COORDENAR E CONTROLAR A EXECUÇÃO DO ADESTRAMENTO.
EXECUÇÃO PONTOS BÁSICOS: CUMPRIMENTO INTEGRAL DO PAD; COORDENAÇÃO COM ORGÃOS DE APOIO; E CONSTANTE MOTIVAÇÃO DO PESSOAL.
CONTROLE MEDIDAS QUE PERMITEM UM CONSTANTE ACOMPANHAMENTO E VERIFICAÇÃO DAS ATIVIDADES DO ADE: INSPEÇÕES E RELATÓRIOS; E OBSERVAÇÕES DOS RESPONSÁVEIS.
INSPEÇÕES SERVEM PARA AVALIAR O GRAU DE EFICIÊNCIA DOS ÓRGÃOS OU ESTABELECIMENTOS NAVAIS INSPECIONADOS; POSSIBILITAM AS PROVIDÊNCIAS QUE SE FIZEREM NECESSÁRIAS PARA ALCANÇAR E MANTER O MAIOR RENDIMENTO DOS SERVIÇOS.
INSPEÇÕES A FIM DE PROCEDER AS INSPEÇÕES, SERÁ CONSTITUIDA UMA COMISSÃO COM INSPETORES INDICADOS PELO COMANDANTE DO MAIS ALTO ESCALÃO A QUE ESTIVER SUBORDINADA A OM A SER INSPECIONADA.
FIM