“COMO PLANEJAR UM GRUPO DE JOVENS EVANGÉLICOS”

REFLEXÃO: VOCÊ BUSCA SEMPRE SE APRIMORAR NO CONHECIMENTO? “O SUCESSO DO PLANEJAMENTO É A QUALIDADE DAS INFORMAÇÕES ADQUIRIDAS”   REFLEXÃO: VOCÊ BUSCA SEMPRE SE APRIMORAR NO CONHECIMENTO?

CONCEITOS BÁSICOS EM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3.1- Situação e Diagnóstico Situacional “NÃO EXISTE UM ÚNICO DIAGNÓSTICO, DIFERE DE ACORDO COM A VIVENCIA DE CADA UM.” REFLEXÃO: SERÁ QUE OS LÍDERES ESTÃO INTERESSADOS EM FAZER UM PLANEJAMENTO COLETIVO?

3.2- Estratégia: Planejamento Tradicional e Planejamento Estratégico “ESTRATÉGIA É A FORMA DE ANTECIPAR POSSÍVEIS OBSTÁCULOS QUE SURGIRÃO PASSANDO DA SITUAÇÃO EXISTENTE PARA A DESEJADA.” REFLEXÃO: QUE META VOCÊ ESTÁ USANDO PARA ALCANÇAR SEUS OBJETIVOS?

“O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO VIABILIZA SEU PLANO DE AÇÃO PARA ALCANÇAR SEUS OBJETIVOS” (INTERAGE COM OUTROS ATORES) REFLXÃO: VOCÊ TEM USADO ESTRATÉGIAS PARA ALCANÇAR OBJETIVOS?

DINÂMICA- 2 GRUPOS COM 5 VOLUNTÁRIOS PARA CADA EQUIPE. CRIAR PELO MENOS 3 ESTRATÉGIAS PARA: GANHAR ALMAS E ANGARIAR FUNDOS PARA A REALIZAÇAO DE UM CONGRESSO.

“ O PLANEJAMENTO TRADICIONAL UTILIZA UM CONHECIMENTO ÚNICO E OBJETIVO DA REALIDADE”. REFLEXÃO: VOCÊ, COMO LIDERANÇA DE JOVENS, TEM PROCURADO CONHECIMENTOS E REALIDADES DIVERSAS?

“O ATOR SOCIAL É CAPAZ DE TRANSFORMAR A REALIDADE” REFLEXÃO: O COORDENADOR PODE TRANSFORMAR A REALIDADE SEM SE ORGANIZAR?

“PROBLEMA É O OBSTÁCULO QUE DIFICULTA A MUDANÇA DA SITUAÇÃO EXISTENTE” REFLEXÃO: QUAIS AS PROBLEMÁTICAS QUE TEEM ATINGIDO O SEU GRUPO?

6- PASSOS PARA A CONSTRUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO Passo 1 – Definir quem vai planejar “OS MEMBROS DA EQUIPE DE TRABALHO PARTICIPAM DA ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO” REFLEXÃO: O QUE VOU PLANEJAR PARA O MEU GRUPO ESTÁ TENDO A PARTICIPAÇÃO DE MINHA EQUIPE DE TRABALHO?

Passo 2 – Identificação e Seleção dos Problemas a serem superados “PARA FAZER A SELEÇÃO DOS PROBLEMAS É NECESSÁRIO QUE SE CONHEÇA A REALIDADE LOCAL” REFLEXÃO: VOCÊ COMO COORDENADOR , CONHECE A SUA REALIDADE LOCAL?

Passo 3– Explicação do Problema: “QUAL O MOTIVO QUE ORIGINA O PROBLEMA”? DINÂMICA: CITE UM TIPO DE PROBLEMA QUE ATINGE TODOS OS GRUPOS DE JOVENS. DINÂMICA: CITE UM PROBLEMA QUE FAZ PARTE DA REALIDADE DO SEU GRUPO.

Passo 5– Desenho da Situação Objetivo “O QUE SE ESPERA NO FINAL DO PROCESSO”?

  DINÂMICA: ELABORAÇÃO DE UM MINI PROJETO, NELE DEVE HAVER: TEMA: O QUE SE PRETENDE FAZER JUSTIFICATIVA: PORQUE FAZER OBJETIVO GERAL: PARA QUE FAZER DE FORMA GERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS: PARA QUE FAZER (FORMA DETALHADA) METODOLOGIA: COMO FAZER: ESTRATÉGIAS. RECURSOS: O QUE VAI USAR PARA FAZER CRONOGRAMA: QUANDO FAZER, TEMPO PREVISTO PARA CADA ETAPA DO PROJETO(DATAS QUE PODEM SER FLEXÍVEIS) APÓS A REALIZAÇÃO DO PROJETO, O COORDENADOR OU LIDER DEVERÁ AVALIAR OS RESULTADOS, ANALISAR O QUE FALTOU E RECOMEÇAR.