“LIDERANÇA HUMANIZADA” 5ª SEMANA DA ENFERMAGEM Maio/2015 “LIDERANÇA HUMANIZADA” DR. EDUARDO JACOB

LIDERANÇA HUMANIZADA A LIDERANÇA sempre foi um importante tema no processo de gestão das empresas, sejam elas dos setores primários, secundários ou terciários.

LIDERANÇA HUMANIZADA O que são organizações dos setores PRIMÁRIOS, SECUNDÁRIOS e TERCIÁRIOS?

LIDERANÇA HUMANIZADA TERCEIRO SETOR Umas das principais funções gerenciais da gestão das organizações do 3º setor envolve a ação de conduzir e motivar pessoas a executarem suas tarefas, a fim de alcançarem os objetivos organizacionais.

LIDERANÇA HUMANIZADA LIDERANÇA = Motivação - Humanização Liderança requer motivação Motivação estimula a Humanização É o Segredo, para o sucesso das organizações atualmente.

LIDERANÇA HUMANIZADA LIDERANÇA: É uma característica que visa envolvimento das pessoas para que as mesmas atinjam os objetivos comuns em prol da coletividade.

LIDERANÇA HUMANIZADA LAEDAN = guiar ou chefiar Etmológicamente vem do inglês arcaico: LAEDAN = guiar ou chefiar Historicamente: Ano 1.300 da Era Cristã: “- Na história da Humanidade percebemos que a liderança não é um conceito pré-estabelecido, mas uma postura de alguém que adquire o direito de ser chamado de LÍDER.”

LIDERANÇA HUMANIZADA Características dos Líderes: Paciência Disciplina Humildade Resiliência Flexibilidade Criatividade Motivação Facilidade em comunicar Respeito com as pessoas Gerenciar conflitos Compromisso com as metas propostas pela organização.

LIDERANÇA HUMANIZADA TIPOS DE LIDERANÇA: Autocrática -> (líder masculino) Democrática -> (líder feminino) Laissez-faire

LIDERANÇA HUMANIZADA TIPOS DE LIDERANÇA: Transformacional -> (líder feminino) Transacional -> (líder masculino)

LIDERANÇA HUMANIZADA TIPOS DE LIDERANÇA: HUMANIZADA “É o estilo de liderança contemporânea, onde o respeito pelo indivíduo está em foco, e onde o papel do líder pesa mais que o papel de gerente.” “O sucesso estará cada vez mais relacionado a capacidade do líder equilibrar as relações humanas e o desempenho corporativo.”

LIDERANÇA HUMANIZADA MOTIVAÇÃO: É a força que estimula o ser humano a agir. MOTIVAÇÃO -> força interna ESTÍMULO -> força externa

LIDERANÇA HUMANIZADA “ O Gerenciamento de processos e o Meio Ambiente se destaca a cada dia à medida que as pessoas, os gestores, as comunidades e governos se conscientizam que a Vida está acima de tudo e não subordinada a tudo.” ( Bueno 2002) - A tecnologia não altera a natureza humana.

LIDERANÇA HUMANIZADA Teoria de Maslow Trabalho Necessidades Humanas

LIDERANÇA HUMANIZADA Fatores relacionados a Motivação – (Bueno 2002) Busca do sentido; Participação; Educação; Comunicação; Reconhecimento

LIDERANÇA HUMANIZADA HUMANIZAÇÃO: Globalização => O mercado tornou-se mais exigente e competitivo. Capital Humano => O bem mais valioso das organizações.

LIDERANÇA HUMANIZADA “Empresa humanizada é aquela que agrega outros valores para seus funcionários e ou para o meio ambiente que não somente a maximização do lucro, mas também mostra um caminho para trazer a paz para cada um dentro dela.”

LIDERANÇA HUMANIZADA “Não se devem procurar melhorias rápidas e grandiosas, mas pequenas e constantes melhorias a todo momento.”

Obrigado !!!