Oportunidades em Empresas Familiares Fatores que tornam uma empresa familiar singular Vantagens e dificuldades que surgem nas empresas familiares Estágios no processo de sucessão em um negócio familiar

O que é uma empresa familiar? Envolvimento dos membros da família em uma empresa em funcionamento; Preocupações familiares: Educação Desenvolvimento Interesses de negócios Lucratividade Sobrevivência

Decisões de Negócios e Decisões de Família Força das relações familiares (“para o que der e vier”) Sacrificam a renda necessária nos negócios; Forte compromisso com os negócios; Altos padrões éticos; Compromisso pessoal para atender clientes Vantagens-chave desenvolvidas: Preservar o clima do local de trabalho Enfocar o longo prazo Enfatizar a qualidade

A cultura da empresa familiar Cultura empresarial paternalista Cultura de família patriarcal Conselho de diretores que oficializa decisões já tomadas Relações familiares + importantes que habilidade profissional Fundador é chefe inquestionável do clã Conselho apóia as decisões do fundador

Papéis e relações familiares Mamãe ou Papai, o fundador Pensam em passar negócios para os filhos Como evitar favoritismo entre filho ou filha? O que seguir ao empregar e desenvolver filho ou filha? Como posso motivar meu filho ou filha pelos negócios? Como impedir que relacionamento profissional prejudique relacionamento pai-filho?

Papéis e relações familiares Vantagem da equipe marido-mulher, compartilhar mais de suas vidas Filhos (as) – negócios familiares x carreiras próprias? Filho tal qual pai ou com inclinações diferentes Negócio de família lucrativo, fornece oportunidade

Papéis e relações familiares Cooperação e rivalidade entre irmãos Parentes não-consangüíneos dentro e fora dos negócios Genro x filho Concorrência pela liderança impõe distinção entre filhos, filhas, genros e noras Cônjuge do empreendedor Papel de apoio á carreira do empreendedor Se preocupa com os negócios Mediador entre empreendedor e filhos

O Processo de Sucessão Talento disponível na família Estágios no processo de sucessão Estágio pré-empresarial Estágio introdutório Estágio funcional introdutório Estágio funcional Estágio funcional avançado Estágio inicial de sucessão Estágio maduro de sucessão

O Processo de Sucessão Pais relutantes e filhos ambiciosos Padrões culturais e sucessão na liderança Transferência de propriedade Bom gerenciamento no processo de sucessão.