World Café A consciência coletiva em crescimento, as relações de associação destas conversas e a importância da aprendizagem coletiva e do conhecimento que geram. À medida que a nossa “inteligência coletiva se torna consciente de si mesma”, nós tornamo-nos poderosas fontes para impulsionar o futuro a uma escala cada vez maior.

WORLD CAFÉ Situar o CONTEXTO Explorar assuntos que nos interessam DESCOBERTAS COLETIVAS Compilar e partilhar Ligar perspetivas diferentes O contributo de cada pessoa é importante Escutar e aprender

1. ORGANIZAÇÃO Abrangência do sindicato no seu país, em geral, e no setor privado, em particular; Como cria novas organizações em locais de trabalho não sindicalizados e como procede à organização dos novos membros nos sindicatos existentes? Quais são os principais obstáculos/desafios da organização nas empresas multinacionais e nas suas cadeias de abastecimento globais? Identificar e partilhar uma história de sucesso sobre organização que tenha ocorrido em

2. QUAIS OS CONTRIBUTOS DAS EMPRESAS MULTINACIONAIS PARA O SEU PAÍS? Que áreas? Produtos: matérias-primas, agricultura, minas, petróleo e gás; indústria; serviços privados: bancos, tecnologia da informação, seguros, serviços financeiros, logística, vendas a retalho e por atacado; serviços públicos e privatizados: telecomunicações, transportes, água, energia; engenharia e construção de infraestruturas? Empregos? Produtos tecnológicos derivados? Criação de empresas? Têm influência na forma das relações de trabalho? Como?

3. Empresas Multinacionais, Cadeias de Abastecimento Globais (CAG) e NEGOCIAÇÃO COLETIVA Principais EM que operam no seu país, licenças especiais concedidas às EM em resultado de políticas do governo, gestão de políticas relativas ao emprego e aos sindicatos (estado dos direitos dos trabalhadores nestas empresas); No seu país, as EM são membros da associação nacional de empregadores?; Que níveis de negociação coletiva existem no seu país (setorial regional ou global, nacional, setorial nacional, nível de empresa, nível de fábrica? Algum aspeto dos acordos coletivos merece especial destaque?; Identifique as principais dificuldades na representação e negociação coletiva dos trabalhadores nas empresas privadas, incluindo nas EM.

4. Condições de trabalho, prioridades das ações Condições de trabalho nas CAG, em termos de salários (os salários nas EM em comparação com a sua CAG e a média no setor), tecnologia, normas de saúde e segurança no trabalho, igualdade de género, direito à formação, etc.? Três áreas de prioridade máxima para as suas ações/os seus programas futuros no âmbito da proteção dos direitos fundamentais dos trabalhadores nas empresas privadas. Enfoque na situação das mulheres trabalhadoras e nas políticas/estratégias sindicais para abordagem das dimensões de género dos problemas identificados.