Resultados PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2010.

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Transcrição da apresentação:

Resultados PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2010

Aplicação da pesquisa Sede e equipes alocadas: março de 2010 Participantes: Sede: 115 pessoas Equipes alocadas: 30 pessoas Adesão de 72% dos colaboradores

Diagnóstico Geral ►Empresa/área consciente da necessidade de mudar, mas ainda não sabe como fazê-lo.

Respostas por área

Tempo de Empresa Equipes alocadas

Relação entre as pessoas Equipes alocadas

Relação entre Grupos Equipes alocadas

Comunicação Equipes alocadas

Canais de Comunicação Equipes alocadas

Estilos de liderança Equipes alocadas

Condições de Trabalho Equipes alocadas

Tomada de decisão Equipes alocadas

Planejamento Equipes alocadas

Solução de Problemas Equipes alocadas

Trabalho em Equipe Equipes alocadas

Clima da Empresa Equipes alocadas

Motivação Equipes alocadas

Satisfação Equipes alocadas

Resultados Frente aos resultados apresentados, percebemos melhoria em muitos quesitos, que refletem as ações realizadas em 2009 elaboradas a partir da 1ª Pesquisa de Clima Organizacional. Algumas ações ainda precisam ser feitas para melhorar demais pontos. V Powerlogic Conference e Gincana “Eu participo da Equipe Powerlogic”; Nova Intranet e Campanha “Participe da Intranet!”; Lançamento do Perfil dos colaboradores na Intranet; Grupo Nossa PowerVoz;

Resultados Café Executivo entre gerências e diretorias; Programa de Desenvolvimento de Lideranças da Powerlogic; Powerlogic na Prática; Semana da Saúde; PowerChannel na sede e em Uberlândia; Divulgação dos Produtos e Serviços da empresa;

Resultados Aniversariantes do Mês; Palestra “Nosso Negócio” (apresentação para novos colaboradores); Plano de Treinamento da Powerlogic; Bate Papo com RH (ação realizada em equipes alocadas em clientes); Festa de Final de Ano na Boate do PIC.

Equipes alocadas

Equipes Alocadas