Resultados PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2010
Aplicação da pesquisa Sede e equipes alocadas: março de 2010 Participantes: Sede: 115 pessoas Equipes alocadas: 30 pessoas Adesão de 72% dos colaboradores
Diagnóstico Geral ►Empresa/área consciente da necessidade de mudar, mas ainda não sabe como fazê-lo.
Respostas por área
Tempo de Empresa Equipes alocadas
Relação entre as pessoas Equipes alocadas
Relação entre Grupos Equipes alocadas
Comunicação Equipes alocadas
Canais de Comunicação Equipes alocadas
Estilos de liderança Equipes alocadas
Condições de Trabalho Equipes alocadas
Tomada de decisão Equipes alocadas
Planejamento Equipes alocadas
Solução de Problemas Equipes alocadas
Trabalho em Equipe Equipes alocadas
Clima da Empresa Equipes alocadas
Motivação Equipes alocadas
Satisfação Equipes alocadas
Resultados Frente aos resultados apresentados, percebemos melhoria em muitos quesitos, que refletem as ações realizadas em 2009 elaboradas a partir da 1ª Pesquisa de Clima Organizacional. Algumas ações ainda precisam ser feitas para melhorar demais pontos. V Powerlogic Conference e Gincana “Eu participo da Equipe Powerlogic”; Nova Intranet e Campanha “Participe da Intranet!”; Lançamento do Perfil dos colaboradores na Intranet; Grupo Nossa PowerVoz;
Resultados Café Executivo entre gerências e diretorias; Programa de Desenvolvimento de Lideranças da Powerlogic; Powerlogic na Prática; Semana da Saúde; PowerChannel na sede e em Uberlândia; Divulgação dos Produtos e Serviços da empresa;
Resultados Aniversariantes do Mês; Palestra “Nosso Negócio” (apresentação para novos colaboradores); Plano de Treinamento da Powerlogic; Bate Papo com RH (ação realizada em equipes alocadas em clientes); Festa de Final de Ano na Boate do PIC.
Equipes alocadas
Equipes Alocadas