Empresa com propósito claro: alimentar o mundo! Quem somos Uma das maiores empresas de alimentos do mundo! Empresa com propósito claro: alimentar o mundo! Possui grandes marcas, admiradas pelos consumidores – Sadia, Perdigão e Qualy. Mais de 100 mil colaboradores, de mais de 100 nacionalidades. Uma cultura única, que valoriza senso de dono, inovação e colaboração.

Onde estamos Atuamos em mais de 150 países, nos cinco continentes. 35 unidades industriais no Brasil, 16 fábricas no exterior: 9 na Argentina, 4 na Tailândia, uma no Reino Unido, uma em Holanda e uma nos Emirados Árabes.

Nossas Marcas Mais de 40 marcas em todo o mundo. Possui as marcas de alimentos mais admiradas no Brasil – Sadia e Perdigão.

O PROGRAMA

Qual o principal objetivo do Programa? Desenvolver 300 novos supervisores até 2018. Formar a próxima geração de líderes de Supply. Selecionar jovens com alto potencial e energia para gerar resultados transformadores. Acompanhar a BRF na jornada de ser uma empresa global.

Qual o principal objetivo do Programa?

Buscamos jovens talentos com alta energia e capacidade de liderança para, juntos, transformar a BRF em uma empresa global.

Qual o perfil que buscamos? Estudantes que tenham inglês de intermediário ou avançado e que estejam no último ano de cursos como engenharia, administração de empresas, veterinária, exatas, entre outros que estejam conectados ao negócio da BRF. Liderança, Gestão e Potencial são características essenciais para o Programa Supervisor Trainee.

1 3 2 4 Como iremos desenvolver um Supervisor Trainee? Os Supervisores Trainee serão desenvolvidos e treinados pelos melhores líderes da BRF para que, ao final do programa, se tornem supervisores. Os supervisores trainee apresentarão projetos na metodologia de PDCA a cada 6 meses para uma banca avaliadora. 2 4 Acompanhamento com feedbacks formais e treinamentos de capacitação de liderança. Ao final do programa, todos serão avaliados através de uma análise de performance e potencial para que sejam efetivados como Supervisores.

Conheça as vantagens e detalhes do programa: Carga horária de 6h por dia ou 30h semanais. Bolsa estágio de R$ 2.000,00. Auxílio moradia (para distâncias acima de 50km do local de trabalho). Ao final do programa, a BRF tem a intenção de transformar os supervisores trainee em supervisores efetivados. O programa tem a duração de 6 meses a 1 ano. O processo seletivo acontecerá de outubro a dezembro. Os supervisores trainee selecionados ingressarão na BRF a partir de janeiro/2017.

Nós buscamos quem tenha... CONHECIMENTO TÉCNICO LIDERANÇA POTENCIAL GESTÃO Potencial claro de crescimento Capacidade rápida de aprendizado) Espírito de trabalho em equipe Humildade Comunicação e influência Inglês intermediário/ avançado Até 1 ano para graduação Cursos relacionados ao negócio BRF Faculdades: Aprovados no MEC com nota mínima 3. Fome de performance Visão de carreira (ambição)

Se você se interessou ou se tem alguém para indicar acesse: vagas. com Se você se interessou ou se tem alguém para indicar acesse: vagas.com.br/ supervisortraineebrf

Sidiana.balbinott@brf-br.com ou simone.costa@brf-br.com (49) 3301-3441