Cristian de Souza Freitas, MSc II WORKSHOP DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL A Ergonomia na Saúde e Segurança do Trabalho Cristian de Souza Freitas, MSc

TRABALHO X SAÚDE “Qualquer que seja o conceito que se tem a respeito de saúde, não se pode deixar de reconhecer que ela está estreitamente relacionada com a maneira pela qual o homem produz seus meios de vida (TRABALHO) e satisfaz suas necessidades (CONSUMO), reproduzindo nesse duplo movimento, as relações sociais que mantém com outros homens.” “tripaluim” Clique para adicionar texto

International Institute for Menagement Development Segurança X Competitividade Países com menor percentual de acidentes fatais proporcionais ao seu número de trabalhadores tem maior competitividade Empresa mais prevencionista Perde menos com absenteísmo

A ergonomia tem sido fator de aumento de produtividade e da qualidade do produto bem como da qualidade de vida dos trabalhadores, na medida em que a mesma é aplicada com a finalidade de melhorar as condições ambientais, visando a interação com o ser humano.

QUALIDADE DE VIDA Um Conceito Empresarial “Qualidade de Vida no Trabalho é o conjunto de ações de uma empresa que envolvem a implantação de melhorias, inovações gerenciais e tecnologias no ambiente de trabalho” FRANÇA., 1998

A ergonomia surgiu em função da necessidade do ser humano cada vez mais querer aplicar menos esforço físico e mental, nas atividades diárias. MAIS ERGONOMIA = MENOS ESFORÇO FÍSICO E MENTAL

ERGONOMIA = SOLUÇÃO

Aplicações da Ergonomia No lar No transporte No lazer Na escola Principalmente, no ambiente de trabalho Ou seja, em todos os lugares.

Mas, afinal, o que realmente é Ergonomia?

Ergonomia é a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema e a profissão que aplica teorias, princípios, dados e métodos, ao design a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global dos sistemas. Definição Internacional de Ergonomia da Associação Internacional de Ergonomia [IEA] San Diego, USA 1/08/2000

ESTUDO DO SISTEMA EM ERGONOMIA OBJETIVOS DO SISTEMA COMPONENTES INANIMADOS COMPONENTES HUMANOS SER HUMANO TRABALHADOR EQUIPAMENTOS FERRAMENTAS MÁQUINAS EFICIÊNCIA E CONFIABILIDADE

Percepção Mostrador Cognitivo Sistema Operacional Controle Ação Máquina Homem Ambiente de Trabalho

Ergonomia Organizacional Domínios de Especialização da Ergonomia Ergonomia Física Ergonomia Cognitiva Ergonomia Organizacional

Enfoque da Ergonomia Ser humano Necessidades, habilidades e limitações dos usuários/trabalhadores Garantir a eficácia e a eficiência

Ação Ergonômica Conforto Desconforto Doença Proativa Reativa

Ergonomia: tipos de atuação A Ergonomia se baseia (diagnóstico): No conteúdo do trabalho (a tarefa atribuída ao trabalhador no seu posto de trabalho e a maneira como é executada e organizada). No operador (o indivíduo que ocupa o posto de trabalho em questão). Nos aspectos físicos da interface homem-tarefa- máquina (dimensionamento e características físicas das estações de trabalho).

Ergonomia e Segurança A ergonomia é mais precisamente uma metodologia que pode ser utilizada para atingir a segurança e a produtividade. A principal meta da ergonomia é o projeto de sistemas de tal modo que eles se tornem produtivos, seguros e mais confortáveis e agradáveis no uso.

Ergonomia e Segurança Segundo Helander (1997), há dois principais efeitos resultantes das melhorias ergonômicas: os erros dos operadores podem ser reduzidos a eficiência ou velocidade da operação pode ser aumentada.

Atividade de Trabalho Situação de Trabalho A Ergonomia tem como foco a atividade de trabalho das pessoas, como objeto à situação onde esta ocorre e como finalidade a transformação para melhor deste sistema. Tarefa Foco Atividade de Trabalho Execução E R G O N M I A Requisitos Finalidade Transformação Positiva Condições Objeto Situação de Trabalho Contexto Possibilidades

AMBIENTE DE TRABALHO Equipamento / Hardware Usina / Instalações Tarefa / Atividade Recursos Humanos Procedimentos Operacionais AMBIENTE DE TRABALHO Elementos de um Sistema de Gestão de Segurança

Gestão da Ergonomia Ações ergonômicas nas organizações através do desenvolvimento de uma gestão em ergonomia vem a incentivar os empregados a novos hábitos de vida, desenvolvendo na empresa uma nova cultura saudável, gerando um melhor ambiente de trabalho, melhorando com isso a produtividade em uma empresa.

Conhecimentos Habilidades Experiência Competência

O Gerenciamento Ergonômico (GE) é uma metodologia que faz parte de um Sistema de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho, aplicada por equipe responsável, que tem como principais objetivos: Qualidade de Vida Saúde Física e Mental Prevenção de Acidentes (DORT) Melhor Ambiente de Trabalho Atendimento a legislação Contribuir nas certificações Organização do Trabalho Gestão Participativa

AÇÕES ERGONÔMICAS Normas Avaliações Treinamentos Multi-inter-disciplinaridade Pesquisa – Ciência Participação

“Se eu consegui ver alguma coisa mais longe, é porque subi e me apoiei em ombros de gigantes” Isaac Newton