RECURSOS HUMANOS II EQUILÍBRIO: Vida pessoal, familiar e profissional

Dedicação e comprometimento ao trabalho. SUCESSO SUCESSO TRABALHO Dedicação e comprometimento ao trabalho. Diminui o tempo de dedicação para a família.

SUCESSO TRABALHO RENDA E PRESTÍGIO FAMÍLIA RELACIONAMENTO Ao gerenciar a carreira deve-se buscar o equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional, e só existe um responsável por isso: você mesmo.

CARREIRA DE SUCESSO Pessoal EQUILÍBRIO Profissional Família

CARREIRA DE SUCESSO Equilíbrio e algumas atitudes Deixar de jogar futebol um dia da semana para jantar com a família contribui para o equilíbrio. Tirar um dia da semana e almoçar em casa. É importante que você tenha pelo menos uma atividade pessoal por dia em sua agenda.

DESEQUILÍBRIO Uma visão restrita da empresa Empresas excluem de suas metas e objetivos empresariais as metas e objetivos pessoais de cada executivo. Alimentam os conflitos entre trabalho e família. Muitas exigências como viagens, reuniões no café da manhã, longas jornadas de trabalho e pressões.

Tanto a empresa quanto o profissional devem mudar! EQUILÍBRIO MUDANÇAS Atitude Comportamento Diálogo Procedimentos Tanto a empresa quanto o profissional devem mudar!

CARREIRA O profissional que leva sua carreira a sério deve buscar o equilíbrio! Deve saber que o seu projeto de carreira deve estar subordinado ao seu projeto de vida! Você já fez um PLANEJAMENTO para os próximos 10 anos?

CARREIRA O conceito de crescer verticalmente na empresa está sendo substituído pela ampliação de competências e habilidades na área de atuação do profissional. Os profissionais que ficam estagnados, fazendo o mesmo tipo de trabalho da mesma forma durante sua vida inteira, são criticados, são improdutivos e não avançam.

CARREIRA Equilíbrio e Planejamento COMPETÊNCIAS E HABILIDADES CARREIRA Além do equilíbrio, a construção de uma carreira requer do profissional diversas competências e habilidades, disciplina, ética e planejamento.

CARREIRA Equilíbrio e Planejamento COMPETÊNCIAS E HABILIDADES CARREIRA COMPETÊNCIA – saber e conhecimento. HABILIDADE – exercício repetitivo e mecânico.

CARREIRA Equilíbrio e Planejamento Fazendo um planejamento você saberá o que fazer, onde fazer ou procurar, quando fazer ou procurar, quanto custará e como fazer. Tenha em mente que algumas etapas do seu planejamento dependerão somente de seus esforços, mudança de hábitos pessoais e/ou familiares, e outros implicarão em custos, como cursos para aperfeiçoamento, por exemplo.

CARREIRA Plano de Carreira PLANEJAMENTO PLANO DE CARREIRA ALGUMAS AÇÕES BÁSICAS PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA SÃO: Definir objetivos Comparar os objetivos com a situação real de vida Elaborar estratégia para alcance dos objetivos Listar os possíveis problemas que poderão surgir e possíveis soluções para resolvê-los Analisar as alternativas para ação e escolher a melhor Implementar o plano e avaliar resultados

CARREIRA Plano de Carreira Arthur e Rousseau escreveram sobre a “carreira sem fronteiras” que consiste no profissional saber diferenciar com clareza a “carreira organizacional” da “carreira pessoal”.