Somos uma Empresa de Consultoria em Recursos Humanos, especializada em Treinamento e Desenvolvimento, objetivando a valorização do capital humano nas empresas.

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2 Somos uma Empresa de Consultoria em Recursos Humanos, especializada em Treinamento e Desenvolvimento, objetivando a valorização do capital humano nas empresas. Nossa empresa é formada por um time de talentosos consultores altamente qualificados que juntos, agregam conhecimento técnico e experiência profissional na utilização dos mais modernos processos de aprendizado do mercado.

3 Desenvolvemos juntamente com sua empresa programas de treinamento personalizado, direcionados para os resultados e soluções necessários. Desenvolvemos também as habilidades pessoais e emocionais nas organizações, garantindo desempenhos profissionais diferenciados, conquistas e manutenção de vantagens competitivas e inovações marcantes. Cremos que não há limite para o conhecimento. “Vivendo e Aprendendo”, para nós, é mais que um ditado popular: é uma afirmação de sabedoria.

4 Para nós, já não basta o domínio dos campos restritos do conhecimento
Para nós, já não basta o domínio dos campos restritos do conhecimento. A questão agora é ir adiante velozmente, sair na frente, antecipar movimentos. Temos total disponibilidade para atendê-los com o firme propósito de desenvolvermos os talentos humanos de sua empresa, criando crescimento e valor.

5 Oferecer um conjunto de conhecimentos, aptidões e experiências que proporcione aos colaboradores, suficientemente, estabilidade e equilíbrio interno para lidar com adversidades. Conduzir na construção de metas para o alcance de objetivos e características como expectativas saudáveis. Direcionamento de objetivos. Capacitar pessoas e equipes a manter foco no propósito e fortalecer a capacidade de reação mantendo clareza, concentração e orientação. Direcionar a pré-disposição mental de resolver as diversas situações do dia-a-dia, em vez de se lamentar ou reclamar continuamente.

6 Os programas e eventos aqui apresentados são referências fundamentais para as organizações e os colaboradores, capacitados para dar conta dos quebra-cabeças de liderança e gerenciamento

7 Há 9 anos, assessoramos empresas de médio e grande porte nas regiões do Vale do Paraíba, Grande São Paulo, Campinas e Sul de Minas. Em Mato Grosso, já consolidamos parcerias com diversas empresas. Entre todas se destacam:

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9 Todos nós possuímos recursos possibilitadores que nos conduzem ao desenvolvimento pessoal e profissional. O grande desafio é saber utilizar as ferramentas certas para extrair o máximo desses recursos.

10 Neste treinamento, são apresentadas ferramentas que ampliam as capacidades mais valorizadas, através de conceitos técnicos e exercícios de aplicação prática, baseados nos quatro pilares de sustentação do desenvolvimento humano: AUTO-ESTIMA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO

11 Combinando algumas técnicas da PNL e utilizando, de forma eficaz, algumas metodologias e ferramentas desenvolvidas para gestão de pessoas, no Curso Você ADEXH o participante é conduzido a um encontro com sua essência mais pura, alcançando um equilíbrio perfeito das suas emoções para compreensão de seus comportamentos e atitudes que definem os seus relacionamentos pessoais e profissionais.

12 CARGA HORÁRIA 30(trinta) horas distribuídas de sexta-feira a domingo. OBJETIVO Levar o treinando a uma profunda compreensão de seus comportamentos e atitudes e como este impacta o clima organizacional e conseqüentemente os resultados. RESULTADOS Identificar comportamentos, atitudes e intenções positivas individuais; Equilibrar características individuais por meio de convivência Reconhecer fraquezas e forças emocionais e comportamentais para lapidação de um novo perfil de atitude Administrar processos de mudanças Reconhecer estilos de liderança Quebra de paradigmas Valorizar a afetividade nos relacionamentos Perceber o OUTRO de forma mais assertiva Ampliar a visão da responsabilidade social

13 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Reflexo do comportamento nos relacionamentos pessoais e profissionais. Equilíbrio entre atitudes e características individuais. Estilos de Liderança. Plano de Ação: otimização de performance individual e organizacional. Feedback positivo e negativo. Acesso à memória de fatos relevantes para desbloqueio e mudanças. Valorização da afetividade nos relacionamentos pessoais e profissionais. RECURSOS/INSTRUMENTOS Filmes Ilustrativos Equipamentos: Aparelho de Som, data show, vídeo e flip-chart. Material de apoio: canetas, sulfite e etc... Material utilizado para Dinâmica. LOCAL Pousada Iguatiba –

14 “Consiga o que puder e depois guarde.
Essa é a pedra que transformará Chumbo em Ouro.” Benjamim Franklin

15 Cesar A. Zuntini e Matriz: São José dos Campos - SP Filiais: Cuiabá – MT Campo Grande – MS Canoas – RS Florianópolis – SC Goiânia – GO / Brasília – DF Londrina – PR Porto Alegre - RS Recife – PE Rio Negrinho – SC Santos - SP São Paulo – SP Sinop - MT Triângulo Mineiro – MG