Escola de Administração Fazendária.

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Transcrição da apresentação:

Escola de Administração Fazendária

Instituição Ministério da Fazenda Gabinete do Ministro Secretaria Executiva Sec. Planejamento, Orçamento e Administração Órgãos específicos Singulares SPESAINSEAESTNSRFPGFN ESAF

Organograma DIRETOR-GERAL ADJUNTO DIRETOR-GERAL GABIN CONTE OUVIDORIA DIRETOR-GERAL ADJUNTO CEFORDIRAD GEREF DIRATDIREDDIRCO DIRES GERTI CENTRESAF BA, CE, DF, MG, PA, PE, PR, RJ, RS, SP

DIRES – competências: Planejar, dirigir, coordenar, executar, controlar e avaliar as atividades de recrutamento e seleção (MF;outros órgãos; instituições conveniadas); Supervisionar a execução de processos seletivos (Centresafs/GRAs/RFB); Supervisionar atividades de elaboração, composição e revisão de provas (Bancas). Recrutamento e Seleção

Exigência Constitucional; Igualdade de oportunidades; Competências essenciais. Recrutamento e Seleção

CF 1988 Art. 37 II “A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei...” Recrutamento e Seleção

Especialidades: Concurso Público; Processo Seletivo Simplificado; Seleção de Dirigentes. Recrutamento e Seleção

CARACTERÍSTICAS do Recrutamento: Demandas dos clientes/parceiros: perfil do candidato; atribuições do cargo; nível de escolaridade; remuneração; áreas de conhecimento;

Recrutamento e Seleção CARACTERÍSTICAS da Seleção: abrangência; complexidade; número de vagas; etapas; validade; período; disciplinas; questões; pontuação; conteúdo; nível das provas; edital.

Recrutamento e Seleção CARACTERÍSTICAS do Edital: autorização prévia; subdelegação; cargo; remuneração; taxa; vagas; provimento; etapas; áreas; datas; horário de realização; requisitos para investidura nos cargos; inscrição (isentos: Dec / CadÚnico; e deficientes: Dec. 3298/99 – 5% a 20%); condições de realização das provas; composição das provas (disciplinas/questões/peso/pontuação);

Recrutamento e Seleção CARACTERÍSTICAS do Edital: grades de correção; recursos; habilitação e classificação nas etapas; programa de formação; classificação final; homologação; nomeação, lotação e exercício.

Recrutamento e Seleção

Seleção de Dirigentes Método que visa selecionar talentos internos com potencial para ocupar cargos de Direção e Assessoramento Superior, por meio da identificação de competências técnicas e comportamentais importantes ao cumprimento da missão e alcance da visão da organização.

Recrutamento e Seleção Ferramentas análise curricular; provas e/ou títulos; entrevistas; avaliação de perfil de competências comportamentais; (entrevistas/testes/dinâmicas de grupo); composição de lista.

Concorre com o processo: Falta de Lei Geral normatizando Concursos Públicos Recrutamento e Seleção

A melhor seleção é a que atende aos anseios da Administração Pública!!! Recrutamento e Seleção

OBRIGADA!!!!