Administração de Recursos Humanos II Recrutamento externo Recrutamento, seleção e admissão formam o processo de movimentação dos empregados, para dentro, para fora e no interior da organização, de forma a produzir um quadro de pessoal do tamanho e especificidade desejados. O recrutamento e a seleção externos referem-se à entrada de empregados na empresa e aos padrões de demissão por ela praticados. O recrutamento e a seleção internos referem-se à movimentação dos empregados entre diferentes posições dentro da organização. Recrutamento é um processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entro os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego. MILKOVICH, George T; BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000.
Administração de Recursos Humanos II Recrutamento externo O recrutamento pode ser visto como uma série de filtros MILKOVICH, George T; BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000.
Administração de Recursos Humanos II Recrutamento externo Processo de procura do candidato a emprego: Escolhendo uma ocupação Buscando informações sobre empregos/organizações Escolhendo uma função/organização MILKOVICH, George T; BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000.
Administração de Recursos Humanos II Recrutamento externo MILKOVICH, George T; BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000.