Práticas de Gestão e Resultados Curso de Administração Prof. Fabio Uchôas de Lima

Objetivos Gerais OBJETIVOS GERAIS Fomentar uma visão crítica que permita que, ao participarem da gestão de uma organização, possam permanentemente questionar métodos e processos em uso. Além disso, capacitar os educandos para que possam encontrar respostas adequadas para tais questionamentos. Fornecer ao aluno uma visão de como a gestão organizacional vem evoluindo ao longo a história da administração, bem como compreender a integração das diversas disciplinas que a ela relacionadas.

Competências a serem desenvolvidas Visão sistêmica Senso crítico e capacidade de contextualização Comunicação e expressão Desenvolvimento pessoal Trabalho em equipe Pensamento estratégico Capacidade de identificar, bem como, analisar comparativamente a aplicação dos métodos e conceitos (práticas) pelas organizações.

Objetivos Específicos Desenvolvimento da visão sistêmica da gestão a partir dos fundamentos de excelência adotados nos modelos internacionais e nacionais para avaliação da gestão nas organizações. Exploração e conhecimento das principais práticas de gestão (e respectivos resultados), aplicadas em organizações reconhecidas como "Classe Mundial"

Objetivos Específicos Desenvolvimento da capacidade de transferir conhecimentos obtidos para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais; Estímulo ao aprendizado contínuo

Objetivos Específicos Fomentar nos alunos uma visão crítica que permita que, ao participarem da gestão de uma organização, possam permanentemente questionar práticas de gestão, incluindo seus métodos e resultados obtidos e a serem obtidos. Além disso, capacitá-los para que possam encontrar respostas adequadas para tais questionamentos.

Tópicos abordados 1.A origem da Administração 2.A linha do tempo da Administração 3.Teorias da Administração 4.Modernas técnicas de gestão 5.Modelo de Excelência em Gestão

Tópicos abordados 6.Excelência em qualidade e produtividade 7.Modelo de excelência em gestão 8.Aplicação prática dos conceitos 9.O caminho para a excelência

Competências necessárias Visão holística das organizações Interdisciplinaridade requerida pela gestão organizacional Aspectos relevantes da gestão envolvendo o desenvolvimento sustentável Aspectos relevantes da gestão, referentes ao novo ambiente de negócios.

Competências a desenvolver Senso crítico e capacidade de contextualização; Trabalho em equipe; Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas; Comunicação e expressão.