COMPETÊNCIAS VALORIZADAS PELO MERCADO DE TRABALHO AS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS VALORIZADAS PELO MERCADO DE TRABALHO
QUAIS AS COMPETÊNCIAS IDENTIFICADAS PELO UNIBANCO? de Performance resultado Competências Funcionais requisitos técnicos Competências de Potencial futuro profissional
COMPETÊNCIAS DE PERFORMANCE Representam o meio pelo qual as metas e objetivos estabelecidos no contrato de gestão são atingidos. Levam em consideração cada profissional em relação ao mercado, seus pares e clientes e sua equipe.
COMPETÊNCIAS DE PERFORMANCE GESTÃO DE PESSOAS INOVAÇÃO COMPROMENTIMENTO COM PARES E CLIENTES ORIENTAÇÃO EXTERNA COMUNICAÇÃO
COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS São conhecimentos específicos e necessários para o exercício das funções inerentes ao cargo.
COMPETÊNCIAS DE P0TENCIAL São habilidades e atitudes relacionadas às perspectivas futuras e possibilidade de crescimento das pessoas dentro da organização.
COMPETÊNCIAS DE POTENCIAL VISÃO ESTRATÉGICA CAPACIDADE ANALÍTICA ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA ADAPTABILIDADE LIDERANÇA E INFLUÊNCIA APRENDIZAGEM
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Cenário atual Identificado pelos instrumentos de avaliação que a empresa têm: Avaliação de Performance; Avaliação de Excelência Gerencial; Avaliação Compartilhada e Avaliação de Potencial Aonde que a Organização quer chegar Cenário futuro GAP
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL A partir do cruzamento do gap existente entre o cenário atual e o futuro definimos os Planos de Ação Individual.