BUSINESS GAME Manual dos Diretores (MOD) Prof. Carlos Henrique prim

Coeficiente de Satisfação da Mão de Obra Business Game Coeficiente de Satisfação da Mão de Obra

Business Game Mercado de Mão de Obra (MOD) O mercado de mão de obra direta é dinâmico e a contratação de pessoal sempre obedece ao critério de ordenamento pelo coeficiente de satisfação da mão de obra. As empresas que apresentam o maior coeficiente são priorizadas.

Business Game Mercado de Mão de Obra (MOD) Esse coeficiente é calculado e atualizado a cada período, considerando aspectos como: Salário pago pela empresa, Participação nos lucros, Jornada de trabalho, Porte da empresa, Treinamento; e Benefícios (assistência médica, auxílio alimentação). Sabe-se apenas que o salário pago pela empresa é o item de maior importância.

Business Game Mercado de Mão de Obra (MOD) A empresa terá disponível um gráfico que apresenta aos diretores como está sua situação perante o mercado:

Business Game Mercado de Mão de Obra (MOD) O mercado da mão de obra, no início do jogo, mostra-se bastante estável, com disponibilidade alta de operadores de bancada. Empregados demitidos serão adicionados ao pessoal do mercado da mão de obra, ficando disponíveis para contratação por outras empresas no próximo período.

Business Game Mercado de Mão de Obra (MOD) As empresas deverão acompanhar seus indicadores de satisfação da mão de obra, pois quando não há pessoal disponível para contratação no mercado, empresas com pior coeficiente de satisfação dos empregados poderão perder até dois operários no período, desde que a diferença com o coeficiente da empresa contratante seja superior as 20%.

Business Game Treinamento Os empregados poderão entrar em greve quando o indicador de satisfação dos empregados da empresa apresentar diferenças entre 30% a 80% em relação à média da satisfação do mercado, conforme mostra o quadro a seguir.

Business Game Treinamento

Business Game Mercado de Mão de Obra (MOD) A empresa poderá oferecer treinamento básico, treinamento avançado ou iniciar os novos operários contratados sem oferecer treinamento.

Business Game Mercado de Mão de Obra (MOD) Além do treinamento a empresa poderá oferecer, aos seus funcionários, benefícios relacionados à alimentação e assistência médica. Veja a tabela abaixo:.