Capital Humano nas Organizações Capital Humano nas Organizações Processos de Gestão 4 Dezembro 2000

Capital Humano... Capital Humano... » » Bloco nuclear da organização » » Atrair » » Desenvolver » » Conservar Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Atrair capital humano... Revelar informações sobre a organização » » Salário » » Velocidade dos aumentos » » Verdadeira missão e valores » » Programas de desenvolvimento Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Atrair capital humano... Reconhecimento/compensação » » Sistemas de compensação que não funcionam: Bom trabalho Antiguidade Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Atrair capital humano... Empregabilidade » » Investir nos trabalhadores » » Envolvimento numa estratégia desenvolvimento Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Atrair capital humano... Treino e aprendizagem » » Vantagem competitiva » » Aumentos de rendimentos » » Aumentos de produtividade Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Desenvolver o melhor... Treino e Desenvolvimento » » Investidura e socialização » » Trabalho em equipa » » Realimentação e treino em tempo real » » Acompanhamento responsável Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Desenvolver o melhor... Investidura e socialização » » Cada organização tem a sua cultura » » Influência sobre a capacidade de prosperar » » Viabilizar a integração Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Desenvolver o melhor... Investidura e socialização » » No futuro há que investir e socializar os novos talentos » » Facilitar a integração » » Desenvolver um programa de orientação Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Desenvolver o melhor... Trabalhar em equipa » » Os cavaleiros solitários terão oportunidades limitadas » » Equipas bem chefiadas permitem realizar o trabalho de maneira mais produtiva » » Trabalhar em equipa permite uma aprendizagem acelerada Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Desenvolver o melhor... Trabalhar em equipa » » Melhora o poder de recrutamento » » Proporciona trabalho agradável » » Desenvolvimento acelerado Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Desenvolver o melhor... Realimentação e treino em tempo real » » A organização do futuro é uma organização de aprendizagem » » Monitorização do desenvolvimento » » Orientação e responsabilidade Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Conservar o melhor... A organização tem que ser credível » » Demostrar carácter » » Ser competente no que faz » » Manter a integridade » » Reger - se por valores Vera Marques 2000 Processos de Gestão

Conclusão O capital humano depois de atraído e desenvolvido, é através da credibilidade da organização que se conservará dentro dela Vera Marques 2000 Processos de Gestão