Prof.a. Ms. Silaine Tavares Toro da Silva MOTIVAÇÃO: EU SOU UM DOS PRINCIPAIS RESPONSÁVEIS POR ELA!!!!

Perceber Quantas vezes você já parou para se auto perceber? O que é mais fácil: perceber à você mesmo ou ao outro? Qual a importância da percepção para a vida pessoal e organizacional?

Empatia / Simpatia Ser simpático, estar simpático A importância da empatia

A mudança é constante; Cada vez mais rápida: No final do primeiro milênio, o conhecimento dobrava a cada 200 anos; No início da revolução industrial, a cada 30 anos; Hoje, a cada 5 anos; “S ó há duas certezas quanto ao futuro: será diferente do que existe hoje e nada parecido com o que imaginamos dele.” Peter Drucker A mudança:

Ser empregável hoje INTELIGÊNCIA EMOCIONAL CRIATIVIDADE: RACIONAL/RESPOSTA ÚNICA X EMOCIONAL - OUSAR X PERDOAR

CRENÇAS CRENÇA: TUDO QUE É NOVO É MELHOR. TUDO QUE ERA FEITO ANTES ESTAVA ERRADO

DISPOSIÇÃO PARA MUDAR SEMPRE: DESAPRENDER E APRENDER SEMPRE TER HUMILDADE (SUCESSO DE ONTEM NÃO GARANTE O FUTURO) ANTENADO COM O MERCADO, CLIENTES, TENDÊNCIAS DA CONCORRÊNCIA, FUNCIONÁRIOS, FORNECEDORES, COMUNIDADE O SUCESSO DAS EMPRESAS E DAS PESSOAS

RESPEITAR A CULTURA (VALORES ESSENCIAIS) FOCAR NAS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS IMAGINAR O FUTURO, CRIÁ-LO E ADAPTAR-SE A ELE

Depende do comprometimento pessoal e profissional - Ética pessoal - Ética no trabalho - Salário - Hierarquias - Postura Profissional - Imagem pessoal e profissional O SUCESSO DAS EMPRESAS E DAS PESSOAS

O que é? Você é motivado? Você está Motivado? Alguém o motiva para algo? A empresa pode motivar? Motivação

Motivação e Desenvolvimento Profissional O que depende de você O que depende do outro Projeto de vida pessoal e profissional Auto desenvolvimento

O PROFISSIONAL ANTES Trabalhava por obrigação Buscava segurança e estabilidade Era mero executor Fazia apenas o solicitado Trabalhava por necessidade Tinha cultura técnica (somente naquela função) DEPOIS Trabalha por realização Busca desafios Espírito empreendedor Busca crescimento com a empresa Veste a camisa, visa o aperfeiçoamento contínuo Tem uma cultura geral (conhece um pouco de tudo)

O PROFISSIONAL ANTES Falava em status Despreocupação com o MKT Pessoal Conhecia somente o que fazia Era obediente DEPOIS Fala em Qualidade de Vida Preocupa-se com sua imagem pessoal Tem conhecimentos nos negócios É contestador

Qual o perfil para o mercado? Gestor de pessoas Inovador e criativo Perceptivo e construtivo Capacidade de criar estratégias competitivas Auto motivado Ter um projeto de vida pessoal e profissional Visão de mundo e mercado Espiritualidade Valores pessoais e de grupo

O que mais???? !!!! Espírito de liderança Saber ganhar e perder Ter sonhos Profissionalizar-se Ter jogo de cintura Ser político Entre outros fatores.... Perceber o que à sua frente !!!!

A empresa e você Você conhece sua empresa? O que você espera dela? O que ela espera de você!!! Aquilo que está no âmbito da percepção... Ser verdadeiro e espiritualista !!!

O que está fazendo para seu autodesenvolvimento? Conscientização.... Cursos.... Atualizações ou Esperando uma chuva de Meteoros???

PREZADOS..... “ Para que possamos conhecer melhor ao outro é necessário primeiro olharmos para dentro de nós e nos auto analisarmos!!!!” Autor desconhecido

Boa Semana !!! Profa. Ms. Silaine