WORLD CAFÉ Uma conversa que promove mudanças WORLD CAFÉ Uma conversa que promove mudanças

WORLD CAFÉ Uma conversa que gera mudanças WORLD CAFÉ Uma conversa que gera mudanças AMBIENTE ACOLHEDOR queaplica na busca DIÁLOGO SOLUÇÕES

Possivelmente você já participou de um bate papo na hora do cafezinho onde de repente surgiram ideias, insights, sugestões... já ? O “World Café” é semelhante a situação descrita acima, seu formato possibilita reunir um grande número de pessoas e, em poucas horas estimular a conversação para promover diálogos construtivos, sobre questões significativas para a organização. Possivelmente você já participou de um bate papo na hora do cafezinho onde de repente surgiram ideias, insights, sugestões... já ? O “World Café” é semelhante a situação descrita acima, seu formato possibilita reunir um grande número de pessoas e, em poucas horas estimular a conversação para promover diálogos construtivos, sobre questões significativas para a organização.

CONQUISTAS OBTIDAS: As dinâmicas de grupo baseadas na cooperação, são prazerosas e oportunizam os participantes à mudança de atitudes através da experiência vivida com o diálogo e a interação.

CONQUISTAS OBTIDAS: Contribuir com novas ideias O World Café possibilita aos participantes: Compartilhar diferentes perspectivas Gerar acordos Geração de ideias inovadoras Conectar-se com diferentes pontos de vista Escutar os insights Compartilhar descobertas Abrir novas possibilidades

O WORLD CAFÉ DESPERTA COMPETÊNCIAS QUE EVOCAM A INTELIGÊNCIA COLETIVA E APRIMORAm O TRABALHO EM EQUIPE E A APRENDIZAGEM COLETIVA: Diversidade de opinião Autonomia responsável Gestão participativa Inovação e criatividade Cada participante opina e fundamenta sua opinião, ao mesmo tempo que ouve outras opiniões e reflete sobre elas. O senso de autonomia no ato de opinar, é o que acrescenta inteligência no coletivo e responsabilidade no resultado do todo. Cada participante tem sua fundamental importância ao ser ouvido e ao ouvir e ao contribuir no resultado obtido. A diversidade de opiniões e a criatividade que surge graças ao acionamento da inteligência coletiva, agrega ideias ao grupo.

A ambientação deve lembrar uma cafeteira, composta por mesas preferencialmente redondas que comportem até 7 pessoas. AMBIENTAÇÃO: Em cima de cada mesa um toque especial com flores, vela, canetinhas, lápis de cor e giz de cera para propiciar que os participantes realizem desenhos e folha grande de papel, onde serão realizadas as anotações dos participantes da mesa.

DINÂMICA DA METODOLOGIA: Participantes sentam à mesa e após as explicações em relação à dinâmica, os três “P´s” e a Etiqueta do Café, dá-se início à uma conversação sobre uma pergunta pré-definida, que é considerada a “pergunta-chave”. Podem ser formadas várias mesas, variando de acordo com a quantidade de participantes. Cada mesa possui a sua “pergunta-chave” que é determinada antecipadamente, de acordo com os objetivos de cada organização.

A cada rodada, os participantes são estimulados a registrarem suas ideias, pensamentos e insights nas folhas de papel, da maneira como julgarem melhor. Terminado o tempo da rodada, que pode variar entre 20 a 30 minutos, os participantes da mesa exceto um, que é o Anfitrião, deverão mudar para outras diferentes mesas. DINÂMICA DA METODOLOGIA:

Conforme vão ocorrendo as mudanças de mesas, ocorre conjuntamente a prática da polinização cruzada, que significa que todos compartilham o que foi conversado na mesa anterior, são os insights entre as mesas, a “mágica do meio”. Um senso do todo passa a se tornar acessível. Essa polinização acontece durante todas as rodadas do “World Café”. O Anfitrião, que é quem permaneceu na mesa tem a missão de receber os novos participantes, apresentar o que está sintetizado na folha e estimular que sejam compartilhadas as conversações experimentadas nas outras mesas.

Na última rodada, os participantes retornam à sua mesa original, para sintetizar suas descobertas ou insights. No encerramento, o Anfitrião Âncora atua realizando o fechamento visando sintetizar as descobertas e possibilidades alcançadas graças o acionamento da inteligência coletiva e do conhecimento ativo. DINÂMICA DA METODOLOGIA:

O World Café é utilizado em todo o mundo em empresas dos mais diversos segmentos e tamanho. Podendo ser aplicado a qualquer número de participantes, é uma excelente metodologia para compartilhar conhecimentos, ideias, visões e experiências, criar sinergia e comprometimento, estimular inovação e mudanças, enfim acessar a inteligência e sabedoria coletiva. DIÁLOGOS SÃO A CHAVE PARA A INTELIGÊNCIA COLETIVA

“Organizações que aprendem, tem um espaço para conversas e ações que dão poder para criar novas realidades.” Peter Senge e Fred Kofman

ADAPTAÇÕES: A METODOLOGIA “World Café” pode facilmente ser adaptada a qualquer necessidade, de qualquer instituição ou empresa de qualquer porte. Caso sua empresa deseja presentear seus colaboradores com algum livro, esta dinâmica pode ser plenamente adaptada ao conteúdo abordado pelo livro.

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