CENÁRIOS FUTUROS EM RH

EQUIPE: Bruno Pamponet Bruno Pamponet Cássia de Azevedo Cássia de Azevedo Daniele Buesa Daniele Buesa Elaine Elaine Elizangela Simões Elizangela Simões Michele Oliveira Michele Oliveira

Definição de RH Definição de RH Recursos Humanos é a denominação dada ao setor de uma empresa designado a gestão de pessoas, ou gestão de recursos humanos. Este setor é responsável pela contratação e demissão de profissionais.

O que é Recursos Humanos Adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização; Adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização; Estas tarefas podem ser realizadas por uma pessoa ou um departamento (profissionais em recursos humanos) junto aos diretores da organização; Estas tarefas podem ser realizadas por uma pessoa ou um departamento (profissionais em recursos humanos) junto aos diretores da organização; O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a "estratégia" da organização O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a "estratégia" da organização

Caracteristica do profissional Dificuldade em lidar com números; Dificuldade em lidar com números; Conhecer profundamente o "negócio“. Conhecer profundamente o "negócio“.

Cenários futuros 1° o RH se tornará o centro da empresa; 1° o RH se tornará o centro da empresa; 2° será desenvolver a responsabilidade social corporativa; 2° será desenvolver a responsabilidade social corporativa; 3° será terceirização. 3° será terceirização.

Terceirizaçao call centers call centers folha de pagamento e contabilidade folha de pagamento e contabilidade propaganda e relações públicas propaganda e relações públicas manutenção predial manutenção predial consultoria e engenharia consultoria e engenharia registros registros

Terceirização suprimentos e estoque suprimentos e estoque despachante de serviço de campo despachante de serviço de campo compras compras serviços de alimentação e cafeteria serviços de alimentação e cafeteria segurança segurança serviços de frotas serviços de frotas

Capital Humano Os gestores devem ver os seres humanos como a chave do sucesso ou do fracasso das estratégias inovadoras de uma organização. Se os processos e a tecnologia são necessários para transformar uma empresa, é importante também lembrar que são as pessoas que dão vida a esses aspectos. Os gestores devem ver os seres humanos como a chave do sucesso ou do fracasso das estratégias inovadoras de uma organização. Se os processos e a tecnologia são necessários para transformar uma empresa, é importante também lembrar que são as pessoas que dão vida a esses aspectos.

Referencia Asserttem Asserttem Asserttem Tudo em Foco Tudo em Foco Tudo em Foco Tudo em Foco humanos.html humanos.html Revista Abril Revista Abril Associação Brasileira de Recursos Humanos Integrante do Sistema Nacional Associação Brasileira de Recursos Humanos Integrante do Sistema Nacional