Video-aula 2 Páginas 28 a 30 BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - MODALIDADE A DISTÂNCIA DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO PROFESSOR: THIAGO DIAS COSTA
Planejamento Estratégico de Pessoas Estratégia: conjunto de planos da alta administração para chegar a resultados consistentes com a missão e os objetivos gerais organizacionais
Planejamento Estratégico Processo de cunho intelectual que estrutura e esclarece a visão dos caminhos que a organização deve seguir e os objetivos que deve atingir. Componentes do planejamento estratégico: o Missão, razão de ser da organização. o Desempenho da organização, resultados efetivamente alcançados. o Oportunidades e desafios do ambiente. o Pontos fortes e fracos da organização interna. o Competências dos planejadores.
*Competências – são conjuntos de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando integrados e utilizados estrategicamente pela pessoa, permitem-lhe atingir com sucesso os resultados que dela são esperados pela organização. (Milioni, 2002).
Competências AçãoCritérioCondição Redigir documentosSem erros de digitaçãoUtilizando o Word Desenvolver planilhasCom toas as formulas automáticas Utilizando o Excel Fazer relatório de prestação de contas De acordo com as normas do TCU Utilizando a legislação pertinente