UNIVERSIDADE PAULISTA PSICOLOGIA - 1º SEMESTRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2013

INTRODUÇÃO Área de atuação e consequente caracterização das atividades dos psicólogos. Tal quadro é reconhecido pelo Conselho Nacional de Pesquisa (CNPq). A noção de área está diretamente relacionada à ideia de espaço territorial, que por sua vez nos conduz a uma associação entre atividades práticas e referenciais teóricos. Quando o profissional realiza uma atividade, ele o faz em um determinado local, com determinadas características, relacionando-se com seres humanos específicos, provenientes de determinados segmentos sociais e culturais, dentro das condições sócio-econômico-culturais do país, em um dado momento de sua história e com objetivos e necessidades a serem atendidas, também específicos. Além da divisão entre áreas, há ainda, dentro de uma mesma área, as diferentes formas de abordagem de um mesmo problema.

Com quais outras áreas a área organizacional tende a se associar Com quais outras áreas a área organizacional tende a se associar? Por quê? Quais são as principais atividades do psicólogo organizacional? As principais atividades desenvolvidas pelos psicólogos que atuam no contexto organizacional são: Recrutamento Seleção de pessoal Treinamento Ergonomia Assessoria

CURIOSIDADE: Institucional - o que está em foco é a saúde da população, em seus múltiplos aspectos. Organizacional ou do trabalho – o que está em foco é o fornecimento à organização de recursos humanos a ela necessários e nela mantê-los.

CONTEXTO E ÁREA DE ATUAÇÃO: Atividades como psicólogo As principais atividades de um psicólogo organizacional são recrutamento, seleção, avaliação comportamental e treinamento.   Local de trabalho A atuação do psicólogo geralmente é realizada dentro dos locais onde são contratados, como nas empresas, fábricas, supermercados, entre outros. O ambiente interno destes espaços, onde ocorre o trabalho do psicólogo, é constituído por salas de treinamento, salas de entrevista, salas de testes e escritório. Porém existem consultorias que o psicólogo não é contratado como funcionário da empresa, presta apenas serviço tanto à uma empresa quanto à uma pessoa, neste caso o ambiente de trabalho pode acontecer em diferentescenários e empresas ou home office. Autonomia Os profissionais devem seguir as regras da empresa, porém todos tem autonomia para estabelecer a sua análise dos funcionários e de alguma situação. Outros profissionais O psicólogo organizacional trabalha envolvido com outros profissionais, por exemplo: administradores, gerentes, operadores de produção, médicos, enfermeiros, outros psicólogos, estagiários.

POPULAÇÃO ATENDIDA Clientela As características dos clientes atendidos dependem do local de atuação, mas na área organizacional existem clientes de todos os perfis. Esses clientes chegam ao psicólogo por meio do site da empresa, indicações de pessoas que já trabalharam ou de empresas terceiras.   Imagem da psicologia e do psicólogo Devido a falta de informação, uma grande parte da população ainda tem a imagem a qual só é preciso buscar um psicólogo quando está louco. Contribuição do psicólogo para a sociedade A contribuição destes profissionais para a população é estimular as pessoas a pensar e refletir mais e ajudá-las a buscar uma solução, com isso melhorar a autoconfiança dos indivíduos, ou seja, ajudá-los a entrarem em contato com seus conteúdos emocionais.

FORMAÇÃO PROFISSIONAL REQUISITOS A graduação é um direcionamento, porém o psicólogo deve buscar sempre mais, é preciso estar em uma constante pesquisa e atualização de conhecimento. Cursos, projetos da faculdade, estágios são recursos que enriquecem a formação. A formação posterior à graduação é essencial pois ajuda o profissional a se aprofundar na linha a qual escolheu.

MERCADO DE TRABALHO: Atualmente Na área organizacional o mercado de trabalho está próspero e lucrativo, porém para que ocorra a entrada de um profissional no mercado é necessária a busca de aperfeiçoamentos, especializações e conhecimento pois estão exigindo cada vez mais pessoas qualificadas. Futuro No futuro acredita-se que o mercado e o número de profissionais qualificados vão progredir, pois está crescendo a valorização dessa atividade. As pessoas e empresas estão começando a perceber que o trabalho do psicólogo de melhorar as relações interpessoais e o comportamento do indivíduo é essencial.

REMUNERAÇÃO Em um estágio, a média da remuneração é de R$700 à R$900 reais e para um recém-formado em torno de R$1.000 à R$2.000.

CONCLUSÃO A Psicologia Organizacional refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de técnicas no ambiente de trabalho, tendo como foco de interesse o indivíduo ou a sua coletividade e os processos organizacionais. A atuação do psicólogo pode ocorrer em diferentes cenários, mas todos eles têm autonomia suficiente para analisarem os funcionários e as situações.