Processo de Mudança 1a.Lição Você não pode forçar a mudança - quanto mais complexa a mudança menos ela pode ser mandada - 2a. Lição Mudança é uma caminhada, e não um caminho certo. - Mudança é não linear carregada com incertezas, excitações e perversidades -

Processo de Mudança 3a. Lição Problemas são nossos amigos - problemas são inevitáveis e você não pode aprender sem eles - 4a. Lição Visão e Planejamento Estratégico devem vir num segundo momento - visões prematuras e planejamento podem cegar para novas oportunidades

Processo de Mudança 5a. Lição Individualismo e coletivismo devem ter poder igual - Não existe uma solução isolada para questões de grupo - 6a. Lição Nem centralização nem descentralização funcionam - São necessárias estratégias de cima para baixo, assim de baixo para cima.-

Processo de Mudança 7a. Lição Conexão com o meio ambiente externo é essencial para o sucesso - as melhores organizações aprendem tanto internamente como externamente - 8a. Lição Toda pessoa é um agente de mudança -Mudanças são muito importantes para serem deixadas para os especialistas

Processo de Mudança Mente pessoal e maestria são a última proteção

Quebrando a dependência 1.Respeite aqueles que você gostaria de silenciar 2.Corra o perigo de formar novas alianças 3.Gerencie tanto emocionalmente quanto racionalmente 4.Lute por causas perdidas (Fullan, M. 1998)

Lições da Mudança Complexa Fullan 1999 1a. Lição Propósito Moral é complexo e problemático -integrar as sete lições anteriores para alcançar propósito moral , você não pode forçar mudanças e propósitos morais. 2a Lição Teorias de educação e teorias de mudança necessitam uma da outra.-mudança imprevisível

Lições da Mudança Complexa Fullan 1999 3a. Lição Conflito e Diversidade são nossos amigos. -integrar com a 3a. Lição (1993) problemas são nossos amigos. 4a. Lição Entender o significado de operar no limite do caos - Complexidade, imprevisibilidade, incerteza

Lições da Mudança Complexa Fullan 1999 5a. Lição Inteligência emocional provoca e controla ansiedade - integrar a dimensão emocional no processo de mudança, não somente linear, lógico 6a. Lição Culturas colaborativas provocam e controlam ansiedade.

Lições da Mudança Complexa Fullan 1999 7a. Lição Ataque incoerências, conexões e criação de conhecimento são críticos - integração com o meio ambiente mais amplo de forma mais profunda. 8a. Lição Não existe uma única solução: Desenvolva suas próprias teorias e ações sendo um consumidor crítico