Orientação de Carreira

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES Objectivo:  melhorar a eficiência, a satisfação e o bem-estar das pessoas no exercício da sua profissão.
Advertisements

Gestão em Saúde Introdução aos conceitos: Gestão e Saúde Justificativas da disciplina... Prof. Helena Kanashiro.
DIAGNÓSTICO PRELIMINAR – Melhoria de Processos Seleção e Captação de Talentos Captação e Seleção de Talentos Profa. Mestre Marta Ajej.
Prof. Dr. Douglas Roque Andrade Educação Física e Saúde
FORMAÇÃO DE EQUIPES DE REFERÊNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR Cerest Regional São Luís.
Qualificação Técnica do Trabalhador do SUS
Filosofia nas Empresas Por CLÁUDIA VASCONCELOS O mundo atual Não temos tempo para nada Materialismo / consumismo Egoísmo ( somos a sociedade do meu...
Secretaria de Administração GESTÃO ESTRATÉGICA COM PESSOAS: Caminho para uma Administração verdadeiramente pública.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESA IDENTIDADE Quem somos? Onde estamos? SITUAÇÃO CONTEXTUAL Por que estamos Por que estamos Aqui? Aqui? DECISÃO DE RUMO.
O que é Coaching? Giuliana Gouveia Mesquita Coach de Carreira 2016.
Saúde Individual e Comunitária 1. Promoção da Saúde Individual e Comunitária.
ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL Aula 1- Princípios e Práticas em Orientação Educacional.
ACONSELHAMENTO NUTRICIONAL. Coaching x Aconselhamento Treinador Treinamento.
APRESENTAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
Unianhaguera Educacional
UNIVERSIDADE ABERTA DO SUS
Universidade Aberta do SUS Universidade Federal de Pelotas Departamento de Medicina Social Curso de Especialização em Saúde da Família - Modalidade.
Orientações curriculares – 3° Ciclo Ensino de História
Aluna: Ana Cecília Lopes de Lima
Eviline Neermann Coordenadora da Qualidade
Especializanda: Mabel De La Caridad Rivero Salina
Camila Maila Beltrão da Silva Orientadora: Danieli Bluhm da Silva
Laura Lopes da Silveira Orientadora: Teresinha Weiller
Balanced Scorecard e Estratégia
UNIVERSIDADE ABERTA DO SUS -UNASUS UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS Curso de Especialização em Saúde da Família Modalidade à distância Melhoria da atenção.
PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO E INFORMAÇÃO EM SAÚDE
Lázara Aymee Zas de Armas Orientadora: Luciane Soares Seixas
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
Professor Douglas Pereira da Silva
INTRODUÇÃO Santa Cruz do Sul
Carlos Rafael Duany Miranda Orientadora: Luciane Soares Seixas
Universidade Federal de Pelotas
Gestão de Negócios aula 2
Profa. Mestre Marta Ajej
UNIVERSIDADE ABERTA DO SUS
REFERENCIAIS COMPARATIVOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ – UFPA
Processo: Comitês Indicadores: Número de Comitês Verdes
Foco do artigo: Este artigo foca na importância da inter-relação e formação continuada no atuar da tutoria e da equipe de coordenação de conteúdo. Fonte:
  ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO: UM OLHAR SOBRE O PROCESSO FORMATIVO NA MODALIDADE A DISTÂNCIA. Autores: Priscila Bernardo Martins; Edda Curi; Carlos.
Sucesso Através do Trabalho em Equipe
CARGOS E SALÁRIOS (C&S)
CAPTAÇÃO DE RECURSOS Promoção: Parceria: Consultoria Colaborativa
Administração de Marketing
Universidade Federal de pelotas Especialização em Saúde da Família Modalidade à distância Turma 7 Melhoria da Atenção à Saúde da Criança de zero a setenta.
Saúde do Adulto e do Idoso: Prestar assistência de Enfermagem aos grupos especiais: Hipertensão Arterial, Diabetes Mellitus, Hanseníase, Tuberculose;
INTERVENÇÃO EDUCATIVA PARA O CONTROLE ADEQUADO DA HIPERTENSÃO ARTERIAL NA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE CÔNEGO LUÍS CIRILO DA SILVA ARNALDO G. RODRIGUEZ MARTINEZ*
UBS Sitio Santo Antônio do Município Passagem Franca do Piauí/PI
<espaço para figura> Opcional.
Índice de Desempenho da Saúde Suplementar
Trabalho de Conclusão de Curso I
MARKETING PESSOAL.
Flávia Peterini Boeira Orientadora: Ariane da Cruz Guedes
Universidade Federal de Pelotas
Orientando: Euberto Campos Rojas Orientador: Pablo Viana Stolz
Orientando: Nixy Garcia Giraldo Orientador: Pablo Viana Stolz
Empreendedor “É uma pessoa que se engaja num processo de criação de riqueza e agregação de valor, através do desenvolvimento de ideias, da combinação.
FASES DO PROCESSO CRIATIVO
Realizar Formação Continuada
<espaço para figura> Opcional.
PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - PDI
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Avaliação de Desempenho Avaliação por Objetivos Prof. Rodrigo Toledo.
NOME: LETICIA JOANA CORSO ORIENTADORA: DANIELI BLUHM DA SILVA
USO DE PSICOFÁRMACOS E ESTRATÉGIAS PARA A PROMOÇÃO DO USO RACIONAL: proposta de intervenção na Unidade da Estratégia Saúde da Família Anna Florência, Ponte.
PLANO DE CARREIRA Tristana Cezaretto.
SUICÍDIO, O INIMIGO SILENCIOSO. PRECISAMOS FALAR SOBRE ISSO.
Orientação Profissinal II
Transcrição da apresentação:

Orientação de Carreira Ana Bernardi Carlos Fonseca Cleyson Cardozo Johnny Martins Priscila Trombetoni Thiago Albuquerque

Orientação e Carreira Satisfação Pessoal Autoconhecimento

Planejamento de Carreira Planejar e organizar Crescimento e evolução Definir objetivos, estipular prazos, metas e estratégias

Planejamento de Carreira Identificar seus objetivos Conquistar novas oportunidades Desenvolvimento profissional comprometido

Abordagem Individual Avaliações psicológicas QUATI G-36 HTP AC Reposicionamento de carreira

Abordagem de Grupo Espaço de conhecimento em grupo Desenvolvimento de iniciativa, motivação e liderança Formas de abordagem Trocas de segredos Caça ao tesouro Hora da historia Moral criativo Psicodrama

Prevenção da Doença/ Promoção da Saúde A felicidade e como ela promove a saúde mental no trabalho Frustação e a síndrome de burnout Recolocação no trabalho com a saúde mental fragilizada

Saúde Mental no trabalho/ Preparação para o desemprego Aumento do suicídio e de doenças graves contraídas pelos colaboradores A identidade pessoal e profissional

Reorientação Profissional Indivíduo Satisfeito Indivíduo Insatisfeito Avanços Tecnológicos Desemprego

Referências Bibliográfica LISBOA, D, M; SOARES, P, H, D. Orientação profissional em ação. Formação e prática de orientadores;