1 Guia Melhores Empresas – 2012 Revista Você S/A | FIA
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3 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 Resultados – 2012 Liderança
4 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQAT
5 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 Histórico Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQAT
6 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQAT Relacionado à percepção dos empregados sobre a relação que eles têm com a empresa, com o trabalho em si, com o gestor e com os colegas. O IQAT é obtido por meio da análise do questionário respondido pelos empregados. São 64 perguntas que avaliam quatro indicadores: Identidade: Mede a relação dos empregados com a estratégia e o negócio da empresa e o quanto a organização corresponde a seus valores pessoais. Satisfação e motivação: Esse indicador inclui itens como salário, bônus, o trabalho em si, o ambiente físico e as perspectivas de crescimento que a empresa oferece. Aprendizado e desenvolvimento: Indicador que inclui fatores como aprendizado e desenvolvimento no trabalho, educação corporativa e oportunidades de promoção. Liderança: Indicador relacionado à percepção dos empregados sobre os gestores em relação à habilidade de comunicação, a quanto eles estimulam o time a se desenvolver profissionalmente, se são confiáveis, justos e coerentes em seu discurso e atitudes.
7 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 Histórico Detalhado Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQAT
8 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGP Obtido por meio da avaliação das políticas e práticas de RH declaradas pela organização, verificando a consistência, a modernidade, a abrangência e a sustentabilidade dessas ações. Estas são as sete categorias avaliadas: Estratégia e gestão: A estratégia dá consistência aos negócios e abrange a organização e sua relação com o ambiente. A empresa precisa encontrar meios de comunicar sua estratégia de maneira eficaz para que os funcionários assumam um papel ativo no cumprimento das metas. Essa categoria corresponde a 20% do IQGP. Liderança: Categoria que também representa 20% do IQGP e avalia os mecanismos adotados pela empresa para orientar seus líderes e formar novos gestores.
9 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGP Políticas e Práticas: Categoria com quatro subcategorias, cada uma valendo 10% do IQGP: Remuneração: Pagar salários acima da média do mercado significa que a empresa consegue manter um ambiente competitivo, em que os funcionários têm um desempenho superior. Já os benefícios, que também são avaliados nessa categoria, se referem a quanto a organização se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores. Carreira: Mede o estímulo e o suporte que a empresa oferece para viabilizar o crescimento profissional do time. Saúde: Essa subcategoria não verifica apenas a qualidade do plano de saúde, mas todas as ações da empresa para manter a integridade das pessoas. Desenvolvimento: Avaliação das ações de educação corporativa, as responsáveis pela sustentação do desenvolvimento profissional dos colaboradores. Cidadania Empresarial: Categoria que vale 20% do IQGP e que analisa a interação da empresa com as pessoas com as quais se relaciona e com o ambiente.
10 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGP
11 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQGP Detalhado
12 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 Índice de Felicidade no Trabalho - IFT Tecnicamente, esse é o índice geral das melhores empresas para trabalhar e tem a seguinte composição: 70% equivalem à percepção dos empregados sobre a organização em que trabalham (IQAT); 20% se referem às políticas e às práticas de RH (IQGP); e 10% se devem à visita do jornalista à empresa.
13 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQAT Identidade SUA EMPRESA 150 MELHORES IDENTIDADE85,5587,30 Eu recomendaria aos meus parentes e amigos esta empresa como um excelente lugar para se trabalhar 87,7985,56 Tenho confiança na empresa em que trabalho87,4787,42 Esta empresa contribui para melhoria da comunidade e do meio ambiente 92,4290,20 Tenho orgulho de dizer a parentes e amigos que trabalho nesta empresa 91,6791,25 Os produtos e serviços de minha empresa são muito importantes para nossa sociedade 97,7394,93
14 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQAT Identidade Nossos Valores Ética e Conduta Profissional nas Relações de Trabalho. Valorização do capital humano. Seguindo uma conduta responsável, inclusiva, transparente e de respeito mútuo em nosso ambiente corporativo, interno e externo.
Ferramentas de comunicação Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012
16 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQAT Satisfação e Motivação
17 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQAT Satisfação e Motivação
18 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQAT Satisfação e Motivação SUA EMPRESA 150 MELHORES SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO78,7379,78 Considero que o tempo que dedico ao meu trabalho é equilibrado entre as necessidades da empresa e as minhas necessidades pessoais e familiares 78,4174,61 Considero que trabalhar nesta empresa vem tornando a minha vida melhor 88,5986,31 Considero que esta empresa se preocupa com a qualidade de vida de seus funcionários 85,2382,56 Considero que meu trabalho é reconhecido e valorizado pela empresa76,8175,21 Tenho todo equipamento e material necessários para realizar bem o meu trabalho 86,6985,10 Sou recompensado, de maneira justa, pela qualidade do trabalho que apresento 77,9571,23 As pessoas de qualquer idade, raça, cor e orientação sexual são tratadas com a mesma justiça e respeito nesta empresa 95,8293,81 A quantia que recebo como remuneração variável ou participação nos lucros é justa 65,5263,49 A empresa atende adequadamente às minhas necessidades nas áreas de saúde e outros benefícios 90,1188,17 Considero justo o salário pago por esta empresa aos seus funcionários 82,3865,44 As instalações e o espaço onde realizo meu trabalho são seguros, confortáveis e limpos 96,5986,40
19 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQAT Aprendizado e Desenvolvimento Programa de desenvolvimento das equipes administrativas. Cursos: Técnicos e Comportamentais.
20 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQAT Aprendizado e Desenvolvimento SUA EMPRESA 150 MELHORES APRENDIZADO E DESENVOLVIMENTO74,4878,55 Todos têm oportunidade de participar de atividades de treinamento nesta empresa 85,5582,84
21 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQAT Liderança SUA EMPRESA 150 MELHORES LIDERANÇA81,0081,16 Minha equipe de trabalho considera seu chefe um líder de respeito e credibilidade 83,3377,66 Minha equipe de trabalho tem um bom relacionamento com meu chefe84,4783,11 Sempre que preciso, posso contar com meu chefe para assuntos pessoais e profissionais 82,2081,86 Tenho confiança naquilo que meu chefe diz85,1780,55 Meu chefe conhece profundamente sua área de atuação90,8486,83
22 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQAT Liderança Objetivos: Maior profissionalização da gestão. Preparação da equipe gerencial para suportar o crescimento da Unimed Fesp. Desenvolvimento de modelos de gestão inovadores testados e validados pelo mercado. Melhor aproveitamento dos instrumentos de gestão existentes na Unimed Fesp para análise e aprimoramento dos produtos e serviços oferecidos.
23 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQGP Saúde Central de atendimento médico para orientar o funcionário em casos de problema de saúde, estendido para os funcionários. Plano de Saúde Master e Especial. Programa de Qualidade de Vida “Se Ligue em Você”. Benefícios: Correção postural. Prevenção de doenças ocupacionais. Melhora da flexibilidade. Relaxamento. Consciência corporal.
24 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQGP Remuneração Política Salarial – média de mercado. Frequentes Pesquisas Salariais. Revisão constante da estrutura organizacional x crescimento operacional financeiro. Estrutura de cargos compatíveis com o mercado. Duas Participação nos Resultados – Convenção Coletiva e Espontânea.
25 Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012 IQGP Carreira PRI – Programa de Recrutamento Interno. Avaliação de Desempenho por Competência. Programa Jovem Aprendiz. Sessões de aconselhamento de carreira. Investimento na carreira executiva.
26 Mônica Christina Souza Carvalho Gerente de Gestão de pessoas Gestão de Pessoas