Quem somos? A Solides é especialista em software para identificação de perfil comportamental usado em processo de contratação, gestão e desenvolvimento de pessoas. Em 8 anos de mercado conquistamos:

O que resolvemos? Sua empresa perde R$14 mil reais pra cada pessoa que você contrata errado, e uma vez contratado, é um desafio gigante conduzir o time pra alta performance.

O Solides RH mitiga este prejuízo e direciona o time à alta produtividade através de inteligência artificial e gestão comportamental.

É um software que sugere ações estratégicas com base no que ele identifica de gaps e aprende de acordo com a cultura de sua empresa.

O algoritmo principal é validado pela USP e UFMG com acuracidade superior a 97%.

Temos mais de 1.500 clientes atendidos, entre Bradesco, Scania, Pirelli, Estácio e centenas de outras não menos importantes.

Estamos crescendo mais de 10% ao mês e 8 em cada 10 clientes recomendariam nosso produto a um amigo.

Os 4 perfis comportamentais

Sua ênfase está em superar obstáculos e alcançar resultados. Executor Sua ênfase está em superar obstáculos e alcançar resultados. Algumas características: Trabalha visando resultados imediatos. Aceita desafios com facilidade. Não tem paciência com pessoas mais “lentas”. Geralmente seu poder se baseia na posição. Persegue os resultados a qualquer custo. É dominante e muitas vezes ditador. Está sempre no futuro.

Sua ênfase está em influenciar e persuadir as pessoas. COMUNICADOR Sua ênfase está em influenciar e persuadir as pessoas. Algumas características Geralmente são carismáticos. Chamam a atenção para si. Gostam de participar de atividades em grupo. Valorizam o ajuntamento de pessoas. São ótimos para motivar e entusiasmar os demais. Têm necessidades de reconhecimento público de suas habilidades. Precisam de liberdade para se expressar. Não gostam de se sentirem controlados. Precisam de um ambiente dinâmico e divertido. Não se importam com um pouco de desorganização.

Sua ênfase está em cooperar com o outro. PLANEJADOR Sua ênfase está em cooperar com o outro. Algumas características: Necessita de rotinas. Valoriza o outro. É leal. Precisa de orientações claras e objetivas. Tem dificuldade em iniciar uma tarefa, mas quando a inicia, leva até o fim. É mais reservado. Precisa de um ambiente que o valorize. É por natureza mais lento. Atua de forma harmoniosa e estável.

Sua ênfase está em desenvolver tarefas com qualidade e precisão. Analista Sua ênfase está em desenvolver tarefas com qualidade e precisão. É mais crítico em suas análises. Tem necessidade de se especializar. É muito sensível ao ambiente. Não gosta de estar com muitas pessoas. É reservado e sistemático. Evita o confronto. Precisa de detalhes. Necessita ser estimulado a colocar suas ideias em prática.

Desafio do empreendedor por perfil

Alguns exemplos Sílvio santos Bill gates Steve jobs Mark Zuckerberg

Empreendedor executor

Empreendedor comunicador

Empreendedor planejador

Empreendedor analista

Sua relação com os sócios Perfil AP Perfil EC

Como montar um time?

Vamos praticar!

Estilo de Desempenho:  (9,33) - Este grupo desempenha melhor suas tarefas exercendo funções com objetivos e metas claros, aceitam com facilidade opiniões e estratégias. Não gostam muito de imprevistos (principalmente se a amplitude for de normal a alta). Em geral são mais centrados e reservados. (2,38) - Têm um perfil um pouco mais informal e com menos prendimento a regras e padrões estabelecidos. São mais direcionados a pessoas que a 'coisas'. Energia Média do Grupo: 32,18 %  O grupo apresenta um nível de energia baixo, onde alguns do grupo podem estar sob estresse. Racionais, Comedidos Executor 22,50 % Comunicador 22,83 % Planejador 28,36 % Analista 26,31 %

Mônica Hauck monica@solides.com.br