Construindo o fortalecimento da inclusão social Empresas e Trabalhador
Introdução Responsabilidade Social Corporativa como Postura - muito mais que ações sociais pontuais ou de cunho assistencial Objetivo de garantir condições favoráveis de sobrevivência da SOCIEDADE, mas também do próprio NEGÓCIO - RSC como postura gera a necessidade do relacionamento com os stakeholders: Área Funcional Processos - Perspectiva do Indivíduo x Perspectiva Organizacional Uma empresa que trabalha em conjunto com todos os outros problemas sociais e ambientais que a cercam está contribuindo para garantir a sustentabilidade social e um modelo econômico mais justo e viável - Resultado
Responsabilidade Social Corporativa como Vantagem Competitiva Relacionamento com stakeholders Sustentabilidade do negócio Cumprimento da Legislação Incentivo ao consumo por meio do fortalecimento da marca Reputação empresarial e Imagem/Marca ATIVO INTANGÍVEL Resultados obtidos pelo Projeto Ação Integrada – Esfera Corporativa Para os colaboradores: Inclusão social; Nas condições e no ambiente de trabalho: Disseminação do Sistema de Gestão – QMSR, Segurança e Sustentabilidade; Na produtividade: elevação educacional e profissional; Em outras partes interessadas da empresa: Interesse dos demais colaboradores na qualificação profissional; Na eficiência de processos: Aprimoramento na qualidade do trabalho desenvolvido pelo grupo; Benefícios econômico-financeiros: fidelização da mão de obra e qualificação interna e convergente com o negócio;
Etapas do Projeto na empresa - Formalização entre as partes Planejamento e Cronograma Processo seletivo, admissional e acolhimento Alfabetização e Qualificação MONITORAMENTO e RETROAVALIAÇÃO RSC COMO INVESTIMENTO, INOVAÇÃO E APRIMORAMENTO DE PROCESSOS