ECX CARD – CLUBE RH RH – CADÊ O SEU VALOR AGREGADO ? Adm. Sebastião Silveira PALESTRA 17/09/08
2 FOCOS INTERESSANTES: → MISSÃO DO RH = GERENCIAMENTO DE EXPECTATIVAS → VALÔR AGREGADO NAS ORGANIZAÇÕES = SEUS ATRIBUTOS DE VALÔR - DNA CONARH - ABRH SP – agosto 2009
3 GVO = gestão das variáveis organizacionais GP = gestão das pessoas RS = resultados sustentados R S = f │( GP = c + m) + (GVO) │ GERENCIAMENTO DE EXPECTATIVAS 1 - DA ORGANIZAÇÃO
4 = PESSUPÕE GARANTIR O RESULTADO DE AMANHÃ RS = RESULTADOS SUSTENTADOS C = COMPETÊNCIAS + M = MOTIVAÇÃO (= motivo para ação) GP = GESTÃO DE PESSOAS
5 POLÍTICAS PROCESSOS ESTRUTURA EQUIPE AMBIENTE DE TRABALHO LIDERANÇAS DIMENSIONAMENTO EQUIPAMENTOS ATRIBUTOS DE VALOR DA EMPRESA (DNA) TECNOLOGIAS ESTRATÉGIAS CLIMA ORGANIZACIONAL RECURSOS FINANCEIROS - etc GVO=GESTÃO DAS VARIÁVEIS ORGANIZACIONAIS = GERENCIAMENTO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
6 MOTIVO DA AÇÃO ? = REALIZAÇÃO GERENCIAMENTO DE EXPECTATIVAS 2 – DAS PESSOAS
7 - RELAÇÕES - EXPECTATIVAS ESSÊNCIA DO SER HUMANO ENTENDENDO O SER HUMANO “... William James – Psicólogo, uma vez disse que no centro da personalidade humana está a necessidade de ser apreciado.” “ todos somos mais felizes, quando somos compreendidos”
8 RECONHECIMENTO PARTICIPAÇÃO ATENÇÃO COMPONENTES BÁSICOS DAS RELAÇÕES ► Estilo de Gestão da Organização
9 EXPECTATIVA DO SER HUMANO ▼ ▼ ▼ REALIZAÇÃO
10 MOTIVO(s) DE AÇÃO ATRIBUTOS DE VALOR e COMPETÊNCIAS REALIZAÇÃO ▼ RESULTADOS ▼ PESSOAS ▼ EMPRESAS ▼ GERENCIAMENTO DE EXPECTATIVAS
11 EMPRESAS THE BEST BRASIL CARACTERÍSTICAS COMUNS
12 - CREDIBILIDADE - RESPEITO - IMPARCIALIDADE - ORGULHO -CAMARADAGEM CLIMA ORGANIZACIONAL - DIMENSÕES
13 LINHA EMPRESARIAL RUMO - DIREÇÃO = missão – visão de futuro FILOSOFIA EMPRESARIAL = valores – príncipios RESPONSABILIDADE SOCIAL INOVADORAS LIBERDADE DE AÇÃO SENTIDO DE PARCERIA INTERNA BOA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
14 CLIMA ORGANIZACIONAL ELEVADO FORTE ENFASE NAS COMUNICAÇÕES INTERNAS VERDADEIROS TIMES DE TRABALHO GESTÃO DA REMUNERAÇÃO POR RECIPROCIDADE INVESTIMENTO NO DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS FUTURO = oportunidades de carreira FOCO NA GESTÃO DAS PESSOAS
15 MISSÃO DE RH
16 OBRIGADO