Iêda Freire de Carvalho
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA FACULDADE DE DIREITO MESTRADO PROFISSIONAL EM SEGURANÇA PÚBLICA, JUSTIÇA E CIDADANIA COMUNICAÇÃO DIALÓGICA e GESTÃO CRIATIVA DE CONFLITOS Profa. IÊDA MATOS F. de CARVALHO
“ Para um barco que não conhece o seu porto de destino, nenhum vento é propício”. (Sêneca)
GRUPAL ORGANIZACIONAL INDIVIDUAL CONSTRUÇÃO COLETIVA
Leis da Aprendizagem Nascemos para aprender; Nunca se sabe quando se dará o aprendizado; Aprendemos por meio de relações; Aprendemos de formas diferentes; As relações se dão por meio das histórias compartilhadas; O aprendizado é, ao mesmo tempo, uma experiência emocional, cognitiva e social; O aprendizado pode mudar as pessoas. (inspirado por SMITH, GODFREY E PULSIPHER, 2011)
COMUNICAÇÃO DIALÓGICA e GESTÃO CRIATIVA DE CONFLITOS EMENTA Comunicação dialógica: antecedentes, aspectos conceituais e metodológicos; Freire e a abordagem político pedagógica. Conflito: concepção, dimensões, processo, possíveis fatores determinantes no ambiente de trabalho e a gestão criativa. Importância da comunicação dialógica na gestão criativa de conflitos e no desenvolvimento de lideranças nas organizações
“O vento sopra igual para todas as folhas, mas cada uma responde de forma diferente”.